Скачать сервисный портал работника РЖД бесплатно на телефон андроид — SVLOGIK на vc.ru

Информационное агентство «РЖД-Партнер. РУ»

Главный редактор Ретюнин А.

При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер. ру обязательна.

Использование материалов ИА РЖД-Партнер. ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г. , выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер

Разработка сайта – iMedia Solutions

Приложение My Rzd – предназначенное для упрощения его повседневных задач. Скачивать сервисный портал приложения My RZD и пользоваться им, могут только сотрудники РЖД.

Теперь стало намного проще вести электронный документооборот государственным организациям с работниками компании.

Мобильный сервис поможет мгновенно узнать о начислении заработной платы, премиях и других движениях средств. Кроме того, в приложении реализована возможность получить контакты любого из сотрудников, не зависимо от его должности.

Владимир Антонец назначен начальником Забайкальской железной дороги

В ходе рабочего визита в Читу 11 ноября генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров представил коллективу магистрали нового начальника Забайкальской железной дороги. Им назначен Владимир Антонец, сообщает пресс-служба Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

Фото пресс-службы Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»

«Владимир Александрович знает специфику работы, зарекомендовал себя как грамотный и ответственный руководитель. Уверен, что под его руководством Забайкальская железная дорога сможет не только удержать достигнутую планку, но и добиться значительных результатов», – отметил глава ОАО «РЖД».

По его словам Забайкальская железная дорога, являясь одним из наиболее протяженных участков Транссиба, в настоящее время остается самой грузонапряженной в России.

Владимир Антонец поблагодарил руководителя холдинга за оказанное доверие.

«Перед Забайкальской железной дорогой стоят масштабные задачи. Считаю, что и коллектив и выстроенная система управления позволит их решить в соответствии с параметрами, определёнными государством и руководством компании. Приложу все усилия для того, чтобы приумножить существующие успехи дороги и повысить уровень надёжности и качества перевозок», – отметил новый руководитель магистрали.

Напомним, Владимир Антонец родился в 1977 году в селе Кладбинко Северо-Казахстанской области Казахской ССР. В 1996 году окончил Петропавловский техникум железнодорожного транспорта по специальности «Техническое обслуживание и ремонт железнодорожного транспорта, техник-путеец», в 2005 году – Сибирский государственный университет путей сообщения по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Трудовую деятельность на железнодорожном транспорте начал в 1996 году монтером пути путевой машинной станции № 172 Южно-Уральской железной дороги.

Прошел трудовой путь от бригадира до начальника дистанции пути. Затем в разные годы занимал должности заместителя начальника и начальника службы пути Горьковской железной дороги, первого заместителя начальника Горьковской дирекции инфраструктуры, заместителя начальника Центральной дирекции инфраструктуры. С 2016 года руководил работой Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД».

По
информации пресс-службы Забайкальской
железной дороги – филиала ОАО «РЖД»

11 июля стартовал фотоконкурс «Ракурс». Спорим, ты захочешь принять участие?

Мы оказываем психологическую поддержку людям, которые вышли на пенсию. Вы не безразличны нам и мы знаем как помочь.

Платформа для оказания помощи железнодорожникам и членам их семей, поддержки социальных и волонтерских инициатив

Ежедневные занятия для пенсионеров-железнодорожников в режиме онлайн

волонтерских штабов ОАО «РЖД» по оказанию помощи неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», оказавшимся в самоизоляции

Новые возможности и инструменты для пенсионеров-железнодорожников всей сети дорог ОАО «РЖД»

Сбор средств на поддержку железнодорожников, потерявших жилье в ДНР и ЛНР.

СОБРАНО: 56 164i

ЦЕЛЬ: 250 400 i

Необходима длительная двигательная реабилитация мальчику-инвалиду с ДЦП

СОБРАНО: 14 119i

ЦЕЛЬ: 106 165 i

Поддержка детей с ограниченными возможностями здоровья путем проведения творческих мастер-классов, новогодних праздников, дней рождения

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПОЖЕРТВОВАНИЙ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ И ВОЛОНТЕРСКИХ ИНИЦИАТИВ И ОКАЗАНИЯ АДРЕСНОЙ ПОМОЩИ НУЖДАЮЩИМСЯ

ПЕРЕЙТИ НА ПЛАТФОРМУ

ПОМОГАЕМ СВОИМ

В ДНР и ЛНР прибыли составы с гуманитарной помощью от железнодорожников

Дань памяти

День памяти первого вице-президента ОАО «РЖД»

ТОЧКИ РАЗВИТИЯ

Стартовало Сетевое совещание руководителей ветеранских организаций железнодорожного транспорта России

ДОБРО ПО ГРАФИКУ

На платформе «Поможем вместе» появилась функция рекуррентных платежей

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА

ОНЛАЙН-КЛУБ
Образовательные, спортивные и досуговые мероприятия для всех категорий граждан

На протяжении всего года железнодорожники и члены их семей имеют возможность всесторонне развиваться не выходя из дома. Занятия проходят еженедельно

ЮРИДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ
Правовая поддержка ветеранов-железнодорожников

В рамках проекта публикуются материалы по актуальным для пенсионеров правовым вопросам и проводятся вебинары, на которых раскрываются насущные для старшего поколения темы

ПЛАНШЕТЫ И СМАРТФОНЫ
Обучение пенсионеров работе на планшете и смартфоне

Общесетевая программа обучения пенсионеров-железнодорожников навыкам работы на современных мобильных устройствах по программе «Мобильная академия для старшего поколения»

ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
Обучение пенсионеров финансовой грамотности

Программа по повышению уровня финансовой грамотности по методике «Прививаем культуру финансовой грамотности» и тематические семинары по финансовой грамотности

КОМПЬЮТЕРНЫЕ КУРСЫ
Обучение пенсионеров работе на компьютере и в сети интернет

Общесетевая программа обучения пенсионеров-железнодорожников навыкам работы на компьютере и в сети Интернет по методике «Азбука Интернета».

Наши проекты

СТРАНИЦА ПСИХОЛОГА

Личный кабинет пенсионера

Сервисный портал для пенсионеров, проживающих на полигонах Московской, Приволжской, Забайкальской, Горьковской, Западно-Сибирской, Северной, Свердловской железных дорог, а также аппарата управления ОАО «РЖД»

Онлайн-клуб

Всероссийский проект, включающий ежедневные досуговые и образовательные мероприятия в режиме онлайн для ветеранов.

Компьютерные курсы

ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ 60+

Юридическая консультация

Лекции профессиональных юристов на актуальные темы

Навыки работы на планшете и смартфоне

Поможем вместе

Фандрайзинговая платформа. Помощь железнодорожникам всех возрастов, их семьям, поддержка инициатив волонтеров

Концерт в честь ветеранов

Ветераны труда и председатели советов ветеранов предприятий Волгоградского территориального управления удостоены ценных подарков.

2022 – Год корпоративного добровольчества ОАО «РЖД»

год Благотворительному фонду «Почёт»

Договоров по благотворительной деятельности

Пенсионеров, получающих помощь через Фонд

Если нужна помощь!

Порой самые простые дела оказываются самыми важными – наши волонтеры могут помочь вам с покупками или просто прийти к вам в гости, если вам не хватает общения. Поэтому если вы оказались в трудной жизненной ситуации и вам нужна помощь, напишите нам, и мы постараемся помочь.

ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

для пенсионеров всех железных дорог ОАО «РЖД»

ИНСТРУКЦИЯ ПО РЕГИСТРАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ СЕРВИСНОГО ПОРТАЛА

Регистрация на сервисном портале пенсионера ОАО «РЖД» позволит неработающему пенсионеру получить доступ в личный кабинет и узнать о своих правах на получение льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с коллективным договором ОАО «РЖД», просмотреть и проверить личные данные и информацию о полученной помощи, сообщить об изменении персональных анкетных данных, подтвердить свои данные для выплат, заказать справку и т. Через личный кабинет пенсионеры могут получать различные уведомления от БФ «Почет» и ОАО «РЖД», в том числе уведомления о необходимости направить в Фонд уточнения данных для продолжения выплат благотворительной помощи.

Кроме этого, пользователи сервисного портала в своем кабинете могут знакомиться с новостями фонда «Почет», ОАО «РЖД» и Советов ветеранов, узнавать о предстоящих событиях и мероприятиях, написать обращение в «Почет» и отследить его рассмотрение.

СЕРВИСНЫЙ ПОРТАЛ ПЕНСИОНЕРА

• Нажмите ссылку «Не зарегистрированы» под полями формы авторизации.
• В открывшейся форме введите необходимые данные, нажмите кнопку «Далее», после чего прочитайте условия использования персональной информации и примите их.

Поскольку регистрация личного кабинета осуществляется по простой идентификации без подтверждения данных физического лица, в «профиле» пенсионера в личном кабинете будут показаны его анкетные данные, частично скрытые с целью защиты персональных данных. В дальнейшем предусмотрена расширенная идентификация по номеру телефона, что позволит получать более полную информацию. На главной странице личного кабинета описаны все льготы, гарантии и компенсации, на которые имеет право пенсионер в соответствии с коллективным договором ОАО «РЖД» и его анкетными данными. При выборе каждой из льгот (бесплатный проезд, услуги по зубопротезированию, высокотехнологичные медицинские услуги, компенсация затрат  на топливо, материальная помощь, санаторно-курортное оздоровление) можно ознакомиться с ее описанием, условиями и порядком ее получения. Ниже на главной странице расположены кнопки для направления обращения в Фонд:

Кнопка «Обращение в Комиссию по благотворительной помощи» предназначена для направления в фонд обращения с целью получения дополнительной материальной помощи, если пенсионер оказался в сложных жизненных обстоятельствах (утрата имущества в следствии стихийного бедствия, необходимость в дорогостоящем лечении, необходимость в приобретении средств ухода за лежачими больными и т.

Кнопка «Обращение в БФ «Почет» предназначена для направления в фонд сообщения об изменении анкетных данных, реквизитов для выплаты благотворительной помощи, справки с места жительства для ежегодного подтверждения своих данных для выплат, а также для направления вопросов, жалоб, отзывов и т.

Кнопка «Форма заказа справок» предназначена для получения справки о выплаченной пенсионеру помощи за определенный период для оформления субсидий. После нажатия на эту кнопку в открывшемся окне необходимо задать даты начала и окончания периода и нажать кнопку отправить. Справка будет оформлена сразу после окончания запрашиваемого периода и отправлена по почте на адрес пенсионера, который был указан в анкете. Для справки этот адрес, частично скрытый, выводится в том же окне. Если в процессе взаимодействия с Благотворительным фондом «Почет» у Вас возникли вопросы или Вы желаете получить необходимую справочную информацию, Вы можете воспользоваться формой обратной связи, расположенной в нижней части главной страницы. В верхней части экрана на всех страницах личного кабинета расположено навигационное меню и сервисные ссылки, позволяющие перейти в другие разделы кабинета, получить доступ к персональным уведомлениям или к Вашему личному профилю. В разделе «Новости» можно узнать о новостях фонда «Почет», Советов ветеранов, полигонов железных дорог и ОАО «РЖД». В разделе «События» размещены анонсы ближайших сетевых и региональных мероприятий, проводимых БФ «Почет», межрегиональными и региональными Советами ветеранов, филиалами и подразделениями ОАО «РЖД» с участием неработающих пенсионеров Компании. В разделе «История» можно просмотреть информацию о полученной помощи, в том числе о бесплатном проезде, дорогостоящем лечении и услугах по зубопротезированию, полученных в НУЗах ОАО «РЖД». В целях защиты персональной  информации  предоставляется информацию только о датах и видах помощи. В разделе «Обращения» показаны все обращения, поступившие от пенсионера в фонд «Почет» и статус их обработки. В разделе «Вопросы»  представлены ответы на часто задаваемые вопросы о порядке постановки на учет в БФ «Почет», изменения личных данных, получения компенсаций и льгот. В разделе «Документы» можно ознакомиться с документами, определяющими права неработающих пенсионеров на получение социальных гарантий, а также документами фонда «Почет». В личном кабинете предусмотрена возможность направления уведомлений пенсионерам о тех и или иных событиях. В частности, в случае получения Фондом возврата выплаченной благотворительной помощи пенсионеру будет направлено уведомление о необходимости уточнения банковских реквизитов.

Новости

Порядок приема и рассмотрения обращенийВсе обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29. 2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21. 2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях». Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г. Барнаул, ул. Гоголя, 48, каб. 114. График приема документов: понедельник –четверг с 08. 00 до 17. 00, пятница с 08. 00 до 16. 00, перерыв с 11. 30 до 12. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст. 7 Федерального закона от 02. 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации. Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении. Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

• Новости
• Ко Дню железнодорожника представителям РЖД вручили заслуженные награды

4 августа 2022, 17:07Ко Дню железнодорожника представителям РЖД вручили заслуженные наградыДень железнодорожника отметили на территории лыжной базы «Локомотив» ОАО «РЖД», где лучшим представителям отрасли были вручены федеральные, региональные и муниципальные награды. Для ОАО «РЖД» этот год считается особым, юбилейным – 185 лет назад началось строительство первой в России железной дороги.

– От имени главы города Барнаула Вячеслава Франка и всех своих коллег поздравляю вас с этим праздником, – выступил перед присутствующими первый заместитель главы администрации города Анатолий Воронков. – Хотелось бы поблагодарить руководство Алтайского территориального управления ОАО «РЖД» за плодотворное сотрудничество, за участие в важных для города проектах и стремление внести свой вклад в развитие Барнаула.

По словам председателя Алтайского краевого Законодательного собрания Александра Романенко, любые транспортные артерии – главная составляющая экономики государства, а также важная часть социальной инфраструктуры конкретной территории.

– Алтайское территориальное управление Западно-Сибирской железной дороги – одна из крупнейших транспортных компаний региона, – поздравил со сцены железнодорожников Александр Алексеевич. – И, конечно же, ваше предприятие вносит весомый вклад в копилку Алтайского края, являясь крупным работодателем и одним из главных налогоплательщиков.

Что интересно, во время награждения звучала целая череда специфических аббревиатур вроде ШЧ, ПЧ, ТЧ, НГЧ, в которых для обычного человека нет никакого смысла. Однако за этими и другими буквами стоит десятитысячный коллектив, который круглосуточно несет вахту на всех железнодорожных направлениях Алтайского края.

– 95% всего грузооборота в нашем регионе приходится на железную дорогу, – привел статистические данные заместитель министра транспорта Алтайского края Дмитрий Коровин. – Столь большой объем груза не способен перевозить по нашей территории ни один другой вид транспорта. ОАО «РЖД» – предприятие, работающее «24 на 7» над тем, чтобы пассажиры вовремя добирались до пункта назначения, а грузы прибывали в нужную точку без сбоев.

В числе награжденных – представители самых разных подразделений Алтайского территориального управления ОАО «РЖД». К примеру, Сергей Попеляев – старший электромеханик Регионального центра связи работает в системе почти 27 лет.

– Работать на железную дорогу я пришел сразу после службы в армии, – делится Сергей Александрович. – Тогда эта отрасль считалась в нашей стране одной из самых стабильно работающих. Потом был железнодорожный техникум, а после – годы обретения опыта. Кстати, в нашей семье не я один железнодорожник – в этой сфере работала мама, потом племянница. Теперь и я стараюсь передать накопленный опыт новичкам, которым приходится иметь дело с более современными технологиями, более совершенным оборудованием.

Справка: на 43 предприятиях Алтайского территориального управления ОАО «РЖД» трудится 8,5 тысяч человек, еще более 11,4 тысяч работают в дочерних обществах. Материал: Вечерний Барнаул, фото Натальи Катренко

С 2017 года в РЖД действует портал для сотрудников — это универсальная корпоративная площадка, предоставляющая широкий спектр услуг и возможностей, доступных для работников в удаленном режиме. К Сервисному порталу возможен доступ, как со стационарного компьютера, так и с мобильных устройств (смартфона или планшета), как во внутренней сети ОАО «РЖД», так и из интернета.

При этом сервис отвечает всем современным требованиям безопасности и может стабильно работать даже при высоких пиковых нагрузках: одновременном нахождении на портале свыше 1,5 млн. пользователей. О портале рассказывает Евгений Браулов, заместитель начальника Департамента управления персоналом — начальник Отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом.

Сегодня цифровые сервисы, глубоко проникшие в нашу повседневную жизнь (такие как Госуслуги, онлайн-банк, заказ такси через мобильное приложение и проч. ), формируют запросы работников на комфортное и быстрое получение услуг уже внутри компании. Сотрудники ждут, что работодатель предоставит им корпоративные услуги в таком же удобном и дистанционном формате. Именно поэтому в системе управления персоналом РЖД появляются новые проекты, формирующие единую информационную кадровую среду, которая:

Еще одной предпосылкой создания Сервисного портала можно считать особенность нашей компании — широкий географический охват и рассредоточенность подразделений по территории России от столичных центров до самых дальних станций, вокруг которых нет развитой социальной инфраструктуры. На таких территориях, как правило, нет кадровых служб, и ждать ответа на запрос, касающийся личных данных или трудовой деятельности, приходится долго.

Благодаря новому сервису любой сотрудник, независимо от местоположения (но при наличии интернета):

Цель, к которой мы стремимся — интеграция нашей системы в информационную систему «Госуслуги».

Мы провели ряд исследований, по результатам которых был проработан концепт сервисной площадки, определены необходимые мощности и условия для их размещения, отрисован макет и разработан набор стартового функционала.

Выбор в пользу IT-инструментов был очевиден:

Весь процесс от проработки архитектуры до запуска пилота MVP (минимально жизнеспособного продукта) занял около 4,5 месяцев.

Инициатором разработки сервиса и основным функциональным заказчиком является Департамент управления персоналом. При этом в проработке методологии, а также на этапе пилотного запуска каждого нового функционала активно включаются заинтересованные и причастные к разработке подразделения.

Для эффективной реализации проекта было важно создать команду, которая объединит внутреннюю экспертизу и компетенции, которых, возможно, нет в компании. Со стороны РЖД мы собрали большую команду методологов — экспертов из разных подразделений — от информационной безопасности до финансов. В команду разработки вошли аналитики, дизайнеры и архитекторы из двух внешних организаций. В группу поддержки пользователей вошли сотрудники Главного вычислительного центра ОАО «РЖД».

В первую очередь было проведено исследование для определения самых востребованных для автоматизации процессов. В опросе участвовали сотрудники центрального аппарата, функциональных филиалов, полигонов железных дорог – владельцы процессов и исполнители.

В результате был определен состав сервисов, которые войдут в MVP: оформление личного профиля и возможность мониторинга формирования своих доходов, адресная книга по всем сотрудникам компании, новостная лента, возможность заказа справок и копий документов, оформление льготного проезда на ж. транспорте.

На следующем этапе команда аналитиков и дизайнеров разработала UI/UX модель Сервисного портала.

Далее количество автоматизируемых сервисов увеличивалось и растет до сих пор. Уже и сами заинтересованные подразделения проявляют инициативу и предлагают к реализации свои процессы. За три года работы над проектом реализовано 35 сервисов, направленных на информирование работников, организацию безбумажного документооборота, предоставление новых возможностей для профессионального роста и карьерного развития.

В силу очевидной пользы продукта и благодаря масштабной коммуникационной кампании сотрудники ждали запуска портала. И порой спрос на подключение к порталу опережал наши возможности. Можно сказать, что это была основная сложность, с которой мы столкнулись.

Изначально участие в пилотировании MVP принимали около 200 сотрудников центрального аппарата, и на этом этапе мы отработали первые пользовательские замечания и устранили многие шероховатости.

Далее началось подключение новых сервисов, появились новые пользователи с полигонов железных дорог, филиалов и структурных подразделений компании. Мы подключали работников поэтапно, чтобы избежать критической нагрузки на наши сервера. По этой же причине мы разрабатывали и внедряли сервисы отдельно друг от друга и на различные целевые аудитории работников. По мере разработки новых модулей происходило их пилотирование на ограниченной группе пользователей. После доработки функционал распространялся на всю сеть.

В целом, первую реакцию можно назвать положительной, а идею реализации проекта — успешной и своевременной.

Обратная связь, собранная в первые месяцы после запуска Сервисного портала, показала, что крайне востребованными сервисами стали: адресная книга, раздел «Мой доход» с информацией о заработной плате, заказ в один клик виртуального транспортного требования для поездки в отпуск, а также различных справок, таких как справка с места работы, 2-НДФЛ и др.

На сегодняшний день на Сервисном портале уже почти 530 000 зарегистрированных пользователей. В последнее время набирают популярность сервис «Спасибо» — возможность поблагодарить коллегу, просмотр графиков отсутствий/отпусков коллег, разделы, связанные с обучением и развитием персонала, электронная библиотека бизнес-литературы.

Проект реализуется с 2017 года и находится на стадии активного развития (учитывая масштабы и численность компании). За это время мы реализовали ряд самых востребованных сервисных опций:

Нам удалось создать удобный сервис, который экономит время людей, позволяя удаленно и с любого мобильного устройства решать множество вопросов.

Кроме того, цифровые сервисы позволяют по-новому, более эффективно выстраивать кадровую работу и экономить на затратах — как временных, так и финансовых. Сервисный портал — это та платформа, которая позволяет компании поэтапно переводить весь кадровый документооборот в электронный вид. Мы стандартизируем и автоматизируем рутинные операции, тем самым высвобождаем время специалистов по управлению персоналом для решения действительно важных и сложных задач — для работы с людьми.

Фото ОАО «РЖД»

Последняя версия приложения My Rzd на Андроид

• Вход в личный кабинет прямо с экрана своего устройства
• Заказ справок с места работы, не выходя из дома
• Внесение антропометрических данных для заявки на пошив специальной формы сотрудника
• Связь с любым сотрудником ведомства в любое время

В РЖД приостановили сокращение численности штата компании

3 марта генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров подписал распоряжение о приостановке всех мероприятий по сокращению численности штата работников до особого распоряжения. Это решение было поддержано первым замом председателя правительства – председателем совета директоров ОАО «РЖД» Андреем Белоусовым. Об этом РЖД-Партнеру сообщил источник, близкий к компании ОАО «РЖД».

Несмотря на сложную обстановку, компания сохраняет все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей, ветеранов железнодорожного транспорта. Все обязательства по заработной плате, социальному пакету и медицинскому обеспечению будут исполняться.

В компании открыта единая круглосуточная горячая линия для всех сотрудников РЖД, на сервисном портале открылся раздел «Задать вопрос». Как показывает статистика первых дней работы этого раздела, работников РЖД чаще всего интересует, что будет с их зарплатными картами.

Как сообщает источник, РЖД сегодня активно взаимодействует с ВТБ, ЦБ РФ и другими банками. Все финансовые операции идут в обычном режиме.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.