Портал помощи работникам РЖД с порталом my.rzd.ru

КАСКОР — система дистанционного образования РЖД

Прогрессивный программный продукт KASCOR полностью автоматизирован и служит показателем профессионального мастерства всей команды.

Этот раздел портала позволяет пользователям объективно оценить профессиональные качества каждого члена команды.

  • Степень владения техникой безопасности и порог квалификации;
  • Реакции работника на стресс и аварийную ситуацию;
  • Уровень специальных знаний, без которых невозможно заниматься данной профессией, владение практическими навыками.

Используя это исследование, вы можете определить уровень знаний и навыков каждого сотрудника и, при необходимости, помочь тем, кто испытывает трудности в изучении определенных предметов.

Избежать тестов невозможно, поскольку они проводятся в соответствии с установленным графиком. Каждый новый член команды должен знать, что регулярная проверка знаний требуется от каждого члена команды.

Для оценки уровня знаний используются следующие инструменты:

  • Тесты;
  • Деловые игры;
  • Контрольные упражнения.

Выбор инструмента зависит от должности сотрудника и специфики его работы.

Новое СДО РЖД на new. sdo. rzd

Посетители портала могут быть уверены, что найдут на портале самую свежую и актуальную информацию о любых новых правительственных постановлениях и распоряжениях. Это результат постоянного редактирования и обновления системы.

Пользователи могут найти его здесь:

  • Обновленные редакторы схем;
  • Видеоролики по интересующим темам;
  • Обучающие программы, отвечающие современным требованиям к работникам ОАО “РЖД”;
  • Тесты и контрольные упражнения различной сложности и т.д.

Те, кто постоянно пользуется порталом или просто связан с ним и периодически проверяет обновления в работе. Например, если обновление будет производиться с отключением сервера (как правило), то информация об этом появляется на главной странице сайта заранее.

Пользователи имеют доступ к функциям и истории изменений каждой версии в любое время.

13 декабря 2018 года были внесены последние изменения.

“Мои мероприятия” в системе sdo rzd

Все текущие курсы и экзамены доступны через открытую вкладку “Мои занятия”.

На этой странице пользователю предоставляется таблица, в которой построчно записаны все темы курса, их завершенность или незавершенность, а также время завершения.

Фильтры над таблицей позволяют отобразить тип учебного материала. Свернутый тип отображает только название мероприятия, а развернутый тип отображает все курсы в курсе.

Просто нажмите на название мероприятия, чтобы начать. В некоторых случаях доступ к некоторым из них может быть ограничен, поскольку вы не прошли подготовку к предыдущему мероприятию.

Все сотрудники могут изучать новую информацию с помощью CDS РЖД непрерывно и удобно, а контролирующие организации могут видеть точную картину уровня знаний своих сотрудников.

О АО “РЖД” динамично развивается и уделяет большое внимание обучению сотрудников, в отличие от других государственных корпораций. Заочная форма обучения очень практична, так как не требует от студентов очной формы обучения отгулов.

Каждый студент имеет возможность записаться на курсы повышения квалификации тогда, когда это удобно и без перерыва. Для этого была создана система CDS РЖД.

Сотрудники нуждаются в ИТ-специалистах. особенно в системных администраторах.

Регистрация в СДО

О АО “РЖД” допускает к участию в тренингах только своих штатных сотрудников, для чего требуется регистрация.

Для успешной работы ученикам понадобятся:

  • Необходим компьютер с ОС Windows (желательно русифицированный), не ниже WinXP, с подключением к Интернету.
  • Браузер Google Chrome – все курсы тестируются разработчиками в этом браузере, версия браузера – 49 или более поздняя.
  • Устройство воспроизведения звука, микрофон, веб-камера – обязательно для тех, кто будет посещать семинары или планирует общаться с преподавателем голосом через Интернет.
  • Номер табеля учета рабочего времени сотрудника;
  • Его СНИЛС;
  • Адрес электронной почты (служебный адрес), который также присваивается каждому сотруднику, указывается дважды. Следует отметить, что “.ru” не пишется в конце адреса, в конце адреса стоит “.rzd”.
  • Пароль доступа и имя пользователя будут отправлены на указанный адрес электронной почты.
  • При регистрации на другие курсы нет необходимости регистрироваться второй раз, данные пользователя хранятся постоянно.

Техническая поддержка пользователей

С ДО ОАО “РЖД” ценит своих студентов и прилагает все усилия для решения любых проблем сразу же после их возникновения. Для этого вы можете воспользоваться службой технической поддержки, выбрав в меню пункт “Задать вопрос”.

При обращении необходимо предоставить как можно больше подробностей о проблеме, включая то, произошло ли это в первый раз и какие действия привели к повторному возникновению. Вы можете прочитать код ошибки, сделать снимок экрана и прикрепить его.

Крупнейшая транспортная компания Российской Федерации – ОАО “РЖД” – была создана в 2003 году на базе Министерства путей сообщения. Для быстрой покупки билетов на нужный рейс на РЖД практичнее использовать личный кабинет. Как это сделать? Ниже мы обсудим, как правильно об этом говорить.

Доступен кредит до 1 000 000 рублей! В течение 60 дней вы можете получить беспроцентный период. Самый высокий в мире cashback!

Вход в систему

Чтобы войти в систему, наберите в адресной строке браузера:

Затем заполните предложенную форму, нажав на кнопку “Регистрация”:

  • Номер задания (в формате 12345678);
  • СНИЛС (вводится без тире и пробелов) ;

После успешного входа в систему. Фамилия, имя и отчество пользователя отображаются в правом верхнем углу окна.

Проверка бонусов РЖД в личном кабинете

Благодаря программе лояльности вы можете приобретать будущие билеты за меньшие деньги. Правила гласят, что ваш статус может измениться с базового (присваивается сразу после регистрации) на золотой и наоборот, если общая сумма ваших покупок превысит 35 000 рублей. Как купить билет по более низкой цене? Нюансов достаточно. Однако желательно заранее ознакомиться со всем комплексом обстоятельств.

Для участия в программе лояльности необходимо создать личный кабинет на сайте РЖД-Бонус.

Выберите раздел «Экспресс-регистрация».

Откроется форма заявления, в которой необходимо заполнить все поля. Если вы являетесь гражданином иностранного государства или собираетесь путешествовать по заграничному паспорту, используйте желтые поля справа. В них необходимо ввести латинские буквы.

Когда появится кнопка “Добавить”, нажмите ее, чтобы ввести информацию из вашего паспорта. Пожалуйста, введите цифры из капчи ниже.

Перед отправкой формы на проверку установите флажок, указывающий на то, что вы поняли правила.

Небольшая памятка как накапливать баллы

Если у вас уже есть бонусы, вы можете обменять их на скидку при покупке проездного документа. Как это сделать?

Перейдите в раздел “История начислений” вашего индивидуального счета РЖД-Бонус. На странице отображаются даты начисления бонусов и информация о поездках. Количество баллов отображается в меню слева.

Возможности и функции портала

Сотрудники CDS проходят обучение через онлайн-курсы. Как она функционирует?

  • Пользователь должен открыть раздел с профессиональными классами безопасности.
  • Выберите соответствующую опцию в соответствии с вашим отделом. На портале представлены классы для CDTV, CM, CP, CDD, CDRP, CS, CE, TS, CT и других подразделений РЖД.
  • Ознакомьтесь с типичным рабочим местом, изучите информацию об оборудовании, электрические схемы, правила безопасности труда и пожарной безопасности.

Из дополнительных возможностей необходимо выделить “Типовой виртуальный класс”, в котором представлен типовой кабинет по охране труда на РЖД. Он помогает выполнить ряд действий:

  • Пройдите 40-часовую программу обучения по охране труда и технике безопасности;
  • Проверьте свои знания и процедуры оказания первой помощи на железной дороге с помощью ситуационного обучения;
  • Изучите информацию на интерактивных плакатах о первой помощи, охране труда, пожарной и производственной безопасности и средствах индивидуальной защиты;
  • Скачайте нормативную документацию, чтобы подробно ознакомиться с правилами.

R ZD CDS называется программный продукт, позволяющий контролировать уровень квалификации железнодорожников с помощью интернет-ресурсов.

Система позволяет проводить дистанционное обучение, повышение уровня знаний и тестирование сотрудников.

Тестирование работников РЖД

Сотрудники ОАО “РЖД” могут проверить свои знания в режиме онлайн. Этот практический метод повышения уровня знаний имеет ряд преимуществ:

  • Нет необходимости отрывать сотрудника от работы на длительное время, так как этот метод позволяет ему проходить обучение и сдавать экзамены дома, в компьютерном классе или даже на рабочем месте;
  • Отсутствие командировок, связанных с обучением, дает возможность экономии средств;
  • Аренда аудиторий и наем учебного персонала уходят в прошлое.

Учебный курс сопровождается видеороликами, скриншотами и пояснениями. Кроме того, пользователи могут ознакомиться с необходимыми инструкциями и выдержками из приказов.

После просмотра учебного курса у пользователей будет возможность пройти тесты, чтобы убедиться, что они усвоили материал.

Для начала теста необходимо нажать кнопку “Начать тест”. Поскольку дается только определенное количество попыток, вы должны давать продуманные ответы на вопросы.

Пройти СДО

На сайте можно свободно обсуждать такие темы, как:

  • Обучение работе в MS Excel.
  • Обучение работе с MS Word.
  • Обучение работе с MS Qutlook.
  • Навыки презентации.
  • Подготовка эффективных отчетов и предложений.
  • Оценка бизнеса и т.д.

После регистрации пользователь находит нужный курс на вкладке “Мои мероприятия”.

Регистрация нового пользователя

  • Введите свой личный членский номер;
  • СНИЛС;
  • Адрес электронной почты;
  • Подтверждение адреса.

После этого шага вы получите электронное письмо с информацией, позволяющей подтвердить пользователя. Код, присланный программой, вводится в пустую строку диалогового окна.

Для новых пользователей программа включает видеосообщение от системного администратора о том, что они всегда могут перепроверить свои действия.

Электронные курсы

Курсы проводятся как для студентов, так и для повышения квалификации высшего руководства ОАО “РЖД”. Часто проводятся курсы по технике безопасности и охране труда.

Преподаватели курсов могут :

  • Повысить уровень своей компьютерной грамотности;
  • Получить подробную информацию о форме и методологии дистанционного обучения:
  • Узнать требования к подготовке учебных материалов, как более эффективно использовать электронные средства в построении учебного процесса.
  • Пройти курс по истории и перспективам развития российских железных дорог.

В настоящее время существуют следующие специализации, доступные для тех, кто работает в школах:

  • Безопасность движения и правила эксплуатации подвижного состава на железных дорогах. Курс предполагает освоение 14 модулей и является обязательным практически для всех профессий.
  • Компьютерная грамотность и базовые навыки дистанционного обучения. Помимо конкретных методов работы с CDS, студентам даются рекомендации по организации и планированию учебного процесса. Навыки использования офисных приложений – Word, Excel, умение делать презентации, использование электронной почты в Outlook, использование планировщиков, использование файлов и папок будут чрезвычайно полезны. Также представлен обзор периферийных устройств и способов их использования.
  • Trainmaster – самый полный курс, состоящий из 33 модулей.
  • Спидмастер и Сигнальщик: оба курса состоят из 6 модулей по практической организации работы станции.
  • Предлагаются и другие курсы, в том числе компьютерные; список можно найти в “личном кабинете”.

Ведущий специалист по управлению персоналом в городе (регионе) Санкт-Петербург

Разыскивается кандидат на должность Ведущий специалист по управлению персоналом в ОАО “РЖД”, прямой работодатель.

Минимальный опыт, требуемый работодателем, составляет 3-6 лет.

Должность “Ведущий специалист по управлению персоналом” доступна в ОАО “РЖД” на постоянной основе.

График работы ведущего специалиста по управлению персоналом организации ОАО “РЖД”

Открытие № 22. 22 июля 2022 года Электронная Служба занятости населения добавила вакансию 2438483 на должность “Ведущий специалист по кадрам” в базу данных сайта по трудоустройству и занятости.

Возможно, что открытая вакансия “Ведущий специалист по кадрам” скоро будет заполнена. Администрация ЕССВ сожалеет о причиненных неприятностях.

Вакансия № 2438483 на должность “Ведущий специалист по кадрам” опубликована на сайте Электронной Службы занятости населения

Вакансия № 2438483 с предложением должности Ведущий специалист по управлению персоналом прочитана соискателями работы – 2495 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 2438483 от прямого работодателя ОАО Российские железные дороги – 25 раз(а);

Последние оценки работодателя “РЖД” публикует Электронная Служба Занятости.

Не зарегистрировав бесплатно свой аккаунт, разместите отзыв о компании ООО “РЖД” на электронной службе занятости населения.

О АО “РЖД” приглашает на работу в Санкт-Петербург компанию (фирму, ИП).

Работодатель компании (фирмы, организации) “ОАО РЖД” может предложить примерно такую оплату труда на вакатной должности “Топ-специалист по управлению персоналом”.

В обязанности работника на вакантной должности “Ведущий специалист по кадрам” входит следующее:

  • HSR в полном объеме
  • Выполнение обязательств по ИР

Соискатель на должность “Ведущий специалист по кадрам” в ОАО “РЖД” в Санкт-Петербурге должен соответствовать следующим квалификационным требованиям, предъявляемым работодателем:

  • Высшее образование (юридическое, экономическое, гуманитарное)
  • Опыт работы в качестве ведущего специалиста в системе ОАО “РЖД” не менее 1 года
  • Готовность работать в режиме многозадачности
  • Опыт работы в SAP Logon.

В ОАО “РЖД” открыта вакансия на должность “Ведущий специалист по управлению персоналом

  • Социальный пакет от ОАО “РЖД”
  • Ненормированный рабочий день
  • Функции с предыдущего места работы

Компания работодателя: ОАО “Российские железные дороги

Компания (фирма, организация) работодателя “ОАО РЖД” работает в следующих сферах деятельности: Грузоперевозки и логистика.

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем “ОАО Российские железные дороги” из города (региона) Санкт-Петербург,
Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель “ОАО Российские железные дороги” рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы “Ведущий специалист по управлению персоналом”.

Что делать, если работодатель “ОАО Российские железные дороги” из города (региона) Санкт-Петербург не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавьте свое резюме СЕЙЧАС!

В разных городах (регионах) России и СНГ можно найти похожие вакансии на должность “Ведущий специалист по персоналу” в разных регионах.

Портал помощи работникам РЖД с порталом my.rzd.ru

В Санкт-Петербурге найдено вакансий с текущими предложениями работы

Заходите на сайт “Найти работу в Санкт-Петербурге по вакансиям” и просматривайте свежие резюме или переходите на сайт “Разместить резюме” – популярный сайт поиска работы с возможностью найти лучшего кандидата из города (региона). Электронный Центр Занятости Населения г. Санкт-Петербург располагает актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений и актуальным списком резюме от работников со всей России.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда г. Санкт-Петербург с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений от работодателей и резюме г. Санкт-Петербург Переходите в раздел “Найти работу” и ищите свежие вакансии.

Посетите сайт Санкт-Петербурга. Перейти на страницу “Найти работу в Санкт-Петербурге” или перейти на страницу “Разместить резюме” – популярный сайт для поиска работы, который помогает найти подходящего кандидата на работу и ищет вакансии с перспективой карьерного роста среди жителей России (ЕАЭС). Санкт-Петербург “Работа в России, СНГ, ЕАЭС” с базой данных предложений работы по категориям: вакансии или резюме от работодателей Санкт-Петербурга

Единая площадка для обмена опытом в области использования IT-решений и сервисов для HR

Online Demo Day — цифровизация в HR

Само собой разумеется, что пандемия коронавируса и ее последствия для HR-специалистов станут кризисом 2020 года. Квартира, на которую раньше хозяева не хотели тратить деньги и считали пустой тратой, теперь стала абсолютной необходимостью!

Хотите узнать больше об автоматизации процессов на других предприятиях? Все-таки всегда интересно заглянуть на чужую кухню!

Цифровизация HR: Спикеры мероприятия представят свои услуги и продукты для решения бизнес-задач.

Цифровизация в России: обзор рынка.

– Ряд онлайн-экскурсий с гидами:

Автоматизация фундаментальных ИТ HR-процессов, включая управление эффективностью, электронное обучение и управление знаниями с использованием искусственного интеллекта.

Какие изменения произошли в IT-технологиях для управления персоналом?

Директор по персоналу компании “Спортмастер” высказал некоторые соображения по этому вопросу.

Эксперт по кадровым преобразованиям, SAP CIS

Директор по работе с ключевыми клиентами, работа

PotoK, платформа для автоматизации найма, используется генеральным директором Потоком.

Директор по персоналу, Rambler Group

Product owner системы WE, Rambler Group

Руководитель операционного отдела, менеджер по развитию бизнеса Pay Dae

Управляющий директор по привлечению талантов в банке Хоум Кредит

Руководитель партнерских проектов iSpring

Ведущий менеджер проекта iSpring и эксперт в области онлайн-обучения

Эксперт в области разработки бренда работодателя и корпоративных коммуникаций

Генеральный директор, Эдштейн

Директор по персоналу, Новый век агротехнологий

Директор по развитию, Фонд гарантирования займов

Director, Human Capital, Deloitte Consulting LLC

Руководитель отдела кадров в Deloitte Consulting LLC

Руководитель отдела продаж, EasyDocs

Директор корпоративного учебного центра Теория Практика

Александр Медведев, президент Ассоциации ПСМПО, представил нового руководителя ассоциации

Руководитель отдела по подбору персонала, Спортмастер

Р ЫНОК HR-TECH: ТРЕНДЫ, ИССЛЕДОВАНИЯ. ПРОГНОЗЫ

10:00 – 10:45

Изучение особенностей цифровизации HR в России и других странах мира

  • От HR-технологии к технологии работы: куда движется глобальный рынок HR-технологий?
  • Цифровизация российского HR: где мы сейчас и куда идем?
  • Каков вклад COVID-19 в развитие информационных технологий в управлении персоналом?
  • Кто такой HRD в современном цифровом мире?

Вера Витальева, директор по человеческим ресурсам и организационным изменениям Deloitte Consulting LLC. com

10:45 – 11:05.

В обзоре приведены примеры популярных в России цифровых платформ корпоративного обучения.

Директор Центра корпоративного обученияАлександра ЖирновскаяТеория Практика

Т РЕК 1: Полная система HRM для контроля способностей и биографии сотрудников

11:05 – 11:35

D EMO CAP: цифровое рабочее пространство руководителя на платформе SAP

Михаил Трушин, руководитель отдела управления организационными изменениями ООО “Делойт Консалтинг

11:35 – 12:05

DEMO CASE: WE – экосистема управления персоналом Rambler Group

Заместитель генерального директора Rambler Group Нанна А. А. А. А.

Кирилл Бордиловский, владелец продукта системы WE компании Rambler Group

Трек 2: ИТ-стратегии для повышения вовлеченности работников

12:05 – 12:35

Доказательство: работа. как технология повышает эффективность найма на работу

Татьяна Мощагина Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Труд

12:35 – 13:05

Демонстрационный пример платформы оптимизации рекрутинга Potok

Александра Томашевская CEO, Potok

Начальник отдела по привлечению талантов Банка Хоум Кредит – Елена Ковальчук

13:05 – 13:25

DEMO CASE: Собственная CRM-система для подбора персонала «Спортмастер»

Анна СидняковаHRD «СПОРТМАСТЕР»

Руководитель отдела по подбору персонала компании СПОРТМАСТЕР – Алина Ленточник

Т РЕК 3. ЦИФРОВИЗАЦИИ АССЕСМЕНТА

13:25 – 13:45

Онлайн-система Squadrille для оценки сотрудников и кандидатов.

Ирина КарелинаСЕО Squadrille

Руководитель проекта “Новый век агротехнологий” Татьяна Углова

13:45 – 14:05

Д ЕМОНСТРАЦИОННЫЕ ПРИМЕРЫ: Как создать успешный центр онлайн-тестирования на Granatum и сэкономить деньги ваших клиентов

Трек 4: Ввод в курс дела / Платформы для адаптации новичков

14:05 – 14:25

Д ЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ПРИМЕР ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ. Как мы снизили текучесть кадров, пока они находились на испытательном сроке.

Алисса Александра – руководитель бизнес-проектов iSpring.

И И в обучении и развитии (трек 5)

14:25 – 14:45

Трек личного развития повысит интерес сотрудников к обучению, считают в DEMO CAS. Платформа Эдштейн.

Евгений Обогоров Генеральный директор, Edstein

14:45 – 15:15.

I Spring Learn – идеальная платформа для онлайн-обучения персонала; DEMO CASE

Ведущий менеджер проектов iSpring, Валерий Трошин

Т РЕК 6: Автоматизация процесса компенсаций и льгот

15:15 – 15:35

DEMO CASE: Онлайн платформа для автоматизации грейдинга Gradar

Президент, Ассоциация ПСМПО

PayDay от Mail.ru, Demo CAS. Новый инструмент для удержания сотрудников и нематериальной мотивации был представлен ru Group.

Юлия Новикова является руководителем отдела развития бизнеса PayDay.

Т РЕК 7: ИТ-платформы для внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и неденежных мотиваций

Д ЕМОКАССА: Gingerbread, HR-платформа для стимулирования роста сотрудников

Пряники, вени ко нанимает подрядчика. com

Директор по развитию, “Касса взаимопомощи”, Екатерина Генералова

16:25 – 16:45.

Как развитию других цифровых инструментов способствовало дистанционное банковское обслуживание

Софья СеменоваНИПИГАЗ Эксперт по корпоративной культуре и развитию бренда работодателя

16:45 – 17:05.

Демонстрация пяти корпоративных услуг для внутренних коммуникаций ОАО “РЖД

Дарья Хоменя ведущий эксперт, РЖД

PATH 8: Автоматизация управления персоналом

Д ЕМОКАССА: Кадровый учет во времена удаленной работы и карантина

Денис Котовский – руководитель отдела продаж EasyDocs.

Т РЕК 9: Услуги по сбору данных и кадровой аналитике

Внешние инструменты и услуги для решения вопросов, связанных с персоналом.

13:30 – 17:00.

Вы познакомитесь с решениями поставщика во время виртуальных туров в следующем порядке:

  • Автоматизация основных процессов управления персоналом.
  • Информационные технологии для отбора и адаптации сотрудников.
  • Виртуальные технологии для управления талантами и опытом.
  • ИИ в обучении и управлении знаниями.
  • Платформы для развития корпоративной культуры.
  • ИТ-решения для управления производительностью.
  • Геймификация как инструмент мотивации сотрудников.
  • Цифровые технологии для оплаты труда и льгот.
  • Автоматизация других функций управления персоналом.

Каких технологических достижений добилась компания COVID-19 в области цифровизации российского HR?

Во время демонстрации ИТ-платформы и услуг HR.

Автоматизация ключевых HR-процессов.

Контактная информация в мобильном приложении конференции

Конференция полезна для всех

Руководителю направления подбора персонала

Новый статус для директора Корпоративного университета

Руководитель отдела компенсаций и льгот

Руководителями менеджерами различных HR-функций

Тариф Эконом. ПлюсБесплатно + подарок

Станьте членом клуба, чтобы получать подарки от спонсоров и докладчиков!

  • Сделайте пост и получите приятные подарки от партнеров и заинтересованных сторон. Материал для поста готов.
  • Вы можете получить текст и изображение сразу после записи.

Отличная организация! Актуальные темы докладов, интересные спикеры. Посетители форума могут общаться и обмениваться мнениями. мобильное приложение – просто вишенка на торте.

Интересные доклады, отличная организация и эффективное использование.

Интерактивный формат удивил и порадовал нас, потому что мы не могли поверить, что за один день можно узнать столько нового! Но все было интересно и полезно.

Выступить в качестве HR-эксперта

Вы можете выступить в качествеIT-эксперта

Вход в систему СДО для локомотивных бригад

Возможно подключение локомотивных бригад к системе SDO. Для того чтобы использовать программный продукт CDS brigade и быть зарегистрированным на сайте CDS

Рекомендуется использовать Google Chrome в качестве браузера для обеспечения бесперебойной работы системы.

Как восстановить пароль

Сотрудникам не нужно беспокоиться о дистанционном обучении, поскольку оно просто в использовании и гарантирует успешную сдачу теста.

Вы можете узнать что-то новое и быть в курсе всех изменений в законодательстве, используя электронное обучение.

Как пройти тесты в СДО РЖД

После регистрации пользователь находит нужный курс на вкладке “Мои мероприятия”.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *