Пенсионный Фонд информирует

📌Официальный канал Благотворительного фонда «Почёт»

Мы:✅Помогаем пенсионерам-железнодорожникам✅Собираем средства нуждающимся на платформе «Поможем вместе»✅Курируем волонтеров ОАО «РЖД»

If you have Telegram, you can view and join ФОНД «ПОЧЁТ» right away.

Поздравляем работников отрасли с профессиональным праздником!О человеке, посвятившем профессиональную жизнь заботе о железнодорожниках, читателям газеты «Гудок» рассказывают его коллеги из НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»Организатором выпуска выступил Северный филиал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Награда вручена за эффективное взаимодействие с ОАО «РЖД» в решении вопросов развития системы НПО железнодорожников.

Администрация Главы Республики Коми, Администрация
городского округа «Вуктыл», Автономное учреждение Республики Коми
«Редакция газеты «Сияние Севера». Зарегистрирована Управлением
Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и
массовых коммуникаций по Республике Коми. Регистрационный номер ПИ №
ТУ11-00346.

Публикация материалов по освещению реализации социально значимых
проектов осуществляется при государственной поддержке в форме субсидии
на иные цели из Республиканского бюджета Республики Коми.

ОАО «РЖД» заботится о трудовом коллективе, предоставляя сотрудникам широкий набор льгот и гарантий. Примером ответственного отношения компании к своим работникам и уникальным элементом социального пакета является корпоративная пенсионная система.

Более 20 лет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», уполномоченный железнодорожный пенсионный фонд, приумножает доверенные ему средства и выплачивает отраслевые пенсии. Сегодня свыше 609 тыс. работников холдинга РЖД формируют негосударственную пенсию, а 330 тыс. человек уже получают ее. Средний размер назначенной в ОАО «РЖД» негосударственной пенсии в 2021 году составил 9 400 рублей.

Работники ОАО «РЖД» могут выбрать: получать негосударственную пенсию по «старому» пенсионному возрасту (55/60 лет) при увольнении из компании либо работать до наступления «нового» пенсионного возраста (60/65 лет), продолжая при этом формировать негосударственную пенсию и впоследствии получать ее в большем объеме.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД» до 1 января 2019 г. , также предусмотрена возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии при переводе на нижеоплачиваемую должность по собственному желанию при достижении 55 лет для женщин и 60 – для мужчин.

Сервис краткосрочной аренды жилья Airbnb с 4 апреля запретил пользователям из России и Белоруссии бронировать жилье через платформу в любых странах, говорится в сообщении на сайте компании. Кроме того, в России и Белоруссии нельзя забронировать жилье, а все бронирования, сделанные в обеих странах с 4 апреля и позже, были аннулированы. В начале марта Airbnb объявил о приостановке деятельности в России и Белоруссии. На сайте компании указано, что из-за санкций, введенных из-за военной операции на Украине, Airbnb не может обрабатывать транзакции, связанные с определенными российскими и белорусскими банками. В конце февраля руководство онлайн-площадки предложило властям Польши, Германии, Румынии и Венгрии на время бесплатно предоставить жилье для 100 000 украинских беженцев. К 29 февраля временное жилье через Airbnb в Европе получили более 1200 человек. При этом свое жилье беженцам через сервис предложили более 28 600 человек в Европе и более 5800 — в США. В начала марта приостановить свою деятельность в России решила также голландская платформа для онлайн-бронирования отелей Booking. com. Правительство решило создать отечественный аналог сервиса, его разработка была поручена Ростуризму и Минцифры. 31 марта в московской мэрии сообщили, что с апреля туристический сервис Russpass станет единой площадкой по бронированию отелей по всей России. До этого собственный портал для бронирования отелей и экскурсий запустила РЖД.

Пенсионный фонд начал перечислять неработающим пенсионерам проиндексированные с 1 июня выплаты. Пенсии в повышенных размерах доставляются всем получателям через почтовые отделения и банки. Индексация проведена.

Новую выплату для семей с невысокими доходами, которая была введена по поручению президента, в Иркутской области получили родители почти 44 тыс. детей в возрасте от 8 до 17 лет. По правилам, заявления.

Отделение ПФР по Иркутской области запускает марафон «Вопрос дня: о выплатах 8-17». Ежедневно с понедельника по пятницу с 12 до 13 часов в официальном аккаунте Отделения в социальной сети Вконтакте (vk. com/pfr_irkutsk).

В первом квартале этого года 92,5% всех обращений в Отделение ПФР по Иркутской области поступили в электронном виде – через личный кабинет на сайте ПФР или на портале госуслуг. Так, около 91,5% заявлений.

1 мая Пенсионный фонд России начал прием заявлений на получение пособий для малообеспеченных семей с детьми от 8 до 17 лет. За первые три дня в Иркутской области принято 36 744 заявлени

21 апреля в Зиме состоялось официальное открытие нового помещения клиентской службы Пенсионного фонда России. Офис, который находился на улице Космонавтов, 49 А, переехал в новое отремонтированное здание.

С начала года Единый контакт-центр помог ответить на вопросы, связанные с мерами социальной поддержки, 1,8 млн россиян. Чаще всего граждан интересовали темы пенсий, социальных выплат на детей, получения.

Отделение ПФР по Иркутской области рекомендует всем гражданам заблаговременно и внимательно проверять состояние своего индивидуального лицевого счета (ИЛС). Данные на ИЛС формируются на основании сведений,.

С момента запуска государственной программы в Иркутской области подано более 14 тыс. заявлений о распоряжении средствами материнского капитала на образование детей. Оплата обучения детей в 2022 году составляет.

С 1 апреля 2022 года к проекту Единый социальный оператор будут подключены пенсионеры-железнодорожники всей сети железных дорог.

С 1 апреля 2022 года к проекту Единый социальный оператор будут подключены пенсионеры-железнодорожники всей сети железных дорог. Каждому станут доступны такие возможности как регистрация, просмотр собственных данных и новостей, подача обращения, а также доступ к свежим номерам газеты «Гудок».

Напомним, что до настоящего времени проект ЕСО действовал на семи пилотных полигонах: Московской, Приволжской, Забайкальской, Горьковской, Западно-Сибирской, Северной, Свердловской железных дорогах, а также для аппарата управления ОАО «РЖД». С 1 апреля пенсионеры-железнодорожники всех 16 полигонов имеют доступ к возможностям ЕСО.

Главный инструмент ЕСО – это Сервисный портал неработающего пенсионера: portal. pochet. Пенсионерам отрасли на Сервисном портале доступны следующие возможности:

· Узнавать о праве на льготы, гарантии и компенсации;

· Актуализировать личные данные для получения льгот;

· Получать новости НПФ «Благосостояние»;

· Заказывать справки;

· Быть в курсе новостей Фонда «Почет» и Советов ветеранов;

· Смотреть историю полученных льгот;

· Читать выпуски газеты «Гудок».

Сегодня пользователи портала могут получить онлайн 2 льготы в рамках ЕСО:

– Услуга Санаторно-курортного оздоровления – доступна Северной, Московской, Забайкальской и Западно-Сибирской, Горьковской, Приволжской и Свердловской железным дорогам. С 1 сентября появится доступ для всех дорог.

– Услуга по ремонту и изготовлению зубных протезов. С 1 апреля доступна для всех железных дорог.

Единый социальный оператор — проект по комплексной поддержке и обслуживанию неработающих пенсионеров. Основная задача проекта — с помощью дистанционных сервисов предоставить возможность пенсионерам-железнодорожникам пользоваться комплексом льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренным Коллективным договором «ОАО РЖД», не выходя из дома.

ЕСО состоит из трех элементов:

• Автоматизированная информационная система «Единый реестр неработающих пенсионеров» (АИС «ЕРНП»), которая является единой базой данных неработающих пенсионеров;

• Сервисный портал пенсионера ОАО «РЖД»;

• Информационно-консультационный центр (Контакт-центр).

Сейчас пользователями портала являются 139 тыс. пенсионеров Компании. Это 60% от числа ветеранов семи полигонов, подключенных к системе ЕСО.

Пользуйтесь возможностями Сервисного портала неработающего пенсионера.

Сервисный портал пенсионера ОАО «РЖД» предназначен для перехода к электронному взаимодействию Фонда «Почёт» и пенсионеров ОАО «РЖД». В начале прошлого года сервис был запущен на трёх дорогах: Горьковской, Северной и Западно-Сибирской, также в проект были включены ветераны центрального аппарата управления ОАО «РЖД». С 11 января 2021 года регистрация на портале стала доступна ветеранам ещё четырёх дорог: Свердловской, Московской, Забайкальской и Приволжской.

Регистрация личного кабинета на Сервисном портале позволит пенсионерам узнать их права на получение льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с коллективным договором ОАО «РЖД», просмотреть и проверить личные данные и информацию о полученных льготах. Теперь ветераны смогут оперативно сообщить об изменении своих анкетных данных, реквизитов для выплаты благотворительной помощи, отправить справку с места жительства для ежегодного подтверждения своих данных, заказать справку.

Благодаря порталу пенсионеры смогут знакомиться с новостями ОАО «РЖД», Фонда «Почёт» и советов ветеранов, узнавать о предстоящих событиях и мероприятиях, написать обращение в Фонд и отследить его рассмотрение. Также на портале можно оформить бесплатную подписку на электронную версию дорожной газеты одной из семи магистралей и пятничного номера газеты «Гудок».

Функционал сервисного портала будет постепенно расширяться. Осенью этого года по результатам пилота на трёх дорогах будет решаться вопрос о распространении опыта на всю сеть. Конечно, не все пенсионеры сразу перейдут на электронное взаимодействие с Фондом, но мы рассчитываем, что в течение ближайших семи лет 9 из 10 пенсионеров будут пользоваться сервисным порталом.

Борис Калатин, генеральный директор БФ «Почёт»

По данным источника внутри компании, запущенный в июне 2020 года карьерный портал компании (team. rzd. ru) ориентирован на школьников, студентов и опытных работников, он позволяет откликнуться на любую открытую в компании вакансию, а также получить информацию о конкурсах и мероприятиях, проводимых ОАО «РЖД» для привлечения кадров.

Как сообщил источник, портал разработан за 6 месяцев силами IT-службы компании без привлечения подрядчиков. В сентябре 2020 года его посетили около 80 тыс. пользователей.

Сервисный портал для работников (my. rzd. ru) доступен с любого устройства и предназначен только для работников компании. Пользователю портала доступно получение информации и обратная связь на нескольких разделах сервиса:

Продолжение истории после рекламы

– «Мой доход», где фиксируется заработная плата и предоставляется информация о ее возможном повышении при увеличении стажа или карьерного роста;

– справки, где можно получить часть из них в автоматическом режиме или подать заявку и получить уведомление о готовности;

– сервис «Спасибо» – это то, что в сети называют «лайк». Важный мотивационный сервис внутри компании, который позволяет работникам благодарить друг друга.

Кроме этого, внутри сервиса реализуется несколько проектов, среди которых:

– корпоративное наставничество, где зарегистрированы уже более 1800 наставников;

– карьерный навигатор, где работник может самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру на вакансию в соответствии с уровнями доступа;

– сервис опросов;

– «Мой отдых».

В пилотном режиме в 126 подразделениях компании работает электронный кадровый документооборот и сервис «Мое развитие», который позволяет работнику подать заявку на обучение.

Кроме этого, сервис предоставляет работодателю сведения о местоположении работника.

В компании предполагают, что портал будет дополнен сервисами вопросов, для обратной связи между руководством и работниками, «Активный работник», для выдвижения идей и сервисом push-уведомлений о положенных льготах.

На 1 октября к порталу подключено 500 тыс. работников ОАО «РЖД», ежедневная посещаемость сервиса доходит до 100 тыс. пользователей.

Для ветеранов компании разработан портал, который реализуется благотворительным фондом «Почет» (portal. pochet. ru). В 2020 году портал в пилотном режиме начал работать на Северной, Горьковской и Западно-Сибирской дорогах, а также для членов Региональной общественной организации ветеранов и пенсионеров аппарата управления железнодорожного транспорта.

Пользователям доступны новости компании и перечень возможных льгот. По итогам работы в 2020 году будет принято решение о его дальнейшем тиражировании на всю сеть.

О Портале

Это единое информационное пространство, призванное упростить взаимодействие работников и членов их семей с работодателем. Здесь представлены все возможности цифровых услуг, начиная от обучения и оформления справок, заканчивая медицинским страхованием и корпоративным банкингом.

Благодаря внедрению Портала работники получают удаленный доступ ко всем адресным услугам; обеспечивается полная прозрачность гарантированного предприятием социального пакета. За счет автоматизации получения услуг на порядок повышается эффективность специалистов социально-кадрового блока.

Подробнее

Сервисный портал реализован на базе свободно распространяемых компонент, что означает отсутствие зависимости от сторонних вендоров, возможность быстрого внесения изменений и полный доступ ко всем частям ПО, что значительно повышает безопасность пользования.

Для минимизации времени вывода нового функционала на Портал используется методология «Непрерывная поставка», основная идея которой – построение конвейера, позволяющего каждому изменению в системе контроля версий попасть в промышленное окружение стандартным и полностью автоматизированным способом.

Языки программирования: Java, Objective-C, JavaScript, bash.

Архитектура решения

Стек платформ и технологий, используемых в архитектуре:

Управление учётными данными осуществляется на open-source сервере аутентификации и управления учетными записями Red Hat SSO, построенном на базе спецификаций OAuth 2.0, Open ID Connect, JSON Web Token (JWT) и SAML 2.0.
Балансировку нагрузки выполняет веб-сервер с открытым исходным кодом NGINX.
Хранение результатов запросов данных (сервер кэша) обеспечивает распределенная, высокопроизводительная платформа для вычислений в оперативной памяти (In-memory) Apache Ignite;
Реализацию основной логики Портала выполняет open-source сервер приложений Apache Tomcat, реализующий актуальные стандарты Java-платформы.
Обмен данными между компонентами информационной системы обеспечивает сервер очередей Apache Kafka, написанный на языке программирования Scala.
Управление бизнес-процессами (BPM) осуществляется на платформе управления бизнес-процессами с открытым исходным кодом Camunda BPM.
Централизованный и унифицированный событийно-ориентированный обмен сообщениями между различными информационными системами осуществляется на платформе интеграции Apache Camel с открытым исходным кодом, которая позволяет проводить интеграцию приложений в простой и понятной форме (маршруты описываются на Java DSL, XML DSL, Scala DSL).
Разработка и выполнение приложений, упакованных в контейнеры реализована на платформе управления контейнерами OpenShift от компании Red Hat Inc с использованием различных языков и технологий (PHP, Ruby, Python, JEE, Spring, .NET, PostgreSQL, MySql, MongoDB и т. д.);
Функция мониторинга реализуется с помощью свободно распространяемой системы мониторинга и отслеживания статусов разнообразных сервисов компьютерной сети, серверов и сетевого оборудования – Zabbix версии 3.2.4 с дальнейшей передачей результатов мониторинга в АСУ ИР.

Ещё до наступления нового года все россияне, которым положены льготные билеты на проезд в электричках и поездах дальнего следования, смогут оформить их не только в кассах, но и дистанционно — на портале РЖД и сайтах пригородных перевозчиков. Такое постановление с изменениями в «Правила оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров» подписал председатель Правительства Михаил Мишустин. «Парламентская газета» решила напомнить, кому сейчас положены льготные билеты.

Онлайн вместо живой очереди

«С декабря 2020 года все категории граждан, которым положена льгота на проезд в пригородных поездах и поездах дальнего следования, смогут покупать и оформлять билеты дистанционно», — говорится в сообщении пресс-службы кабмина.

Для покупки билета больше не придётся ехать в кассу, показывать там паспорт и документ о положенной льготе. Чтобы подтвердить свою личность, льготнику нужно будет ввести на сайте РЖД номер паспорта и номер СНИЛС.

Сейчас информационные системы перевозчика интегрируют с Федеральным реестром инвалидов и информационными системами со сведениями о льготниках в пригородном сообщении.

«Операторы сами будут получать все необходимые для этого данные в электронном виде, через федеральные информационные системы. Покупка билетов станет гораздо удобнее и быстрее», — объяснил Мишустин на совещании с вице-премьерами 31 августа.

Младенцу — бесплатно, а школьнику — полцены

Сегодня самая обширная категория, которая может претендовать на бесплатный проезд или значительную скидку, — юные россияне. Ребёнок не старше пяти лет может ехать бесплатно со взрослым на его полке, но для этого на него всё равно нужно оформить посадочный талон.

Для ребят до десяти лет есть скидка — по детскому тарифу. В вагонах СВ, купе, плацкартных и общих тариф на перевозку детей составляет 35 процентов от стоимости полного билета, а в вагонах класса люкс во внутригосударственном сообщении можно ехать бесплатно.

Чтобы подтвердить возраст, необходимо свидетельство о рождении.

Школьники и воспитанники общеобразовательных учреждений от десяти лет и старше получают 50-процентную скидку на проезд в общих, плацкартных вагонах, вагонах с местами для сидения, в двухэтажных пассажирских вагонах с четырёхместными купе поездов дальнего следования всех категорий. Правда, эта льгота действует для них не круглый год, а с 1 января по 31 мая, а также с 1 сентября по 31 декабря.

Студенты-очники, учащиеся профтехучилищ, курсанты военных училищ, которым до образовательного учреждения необходимо добираться с помощью железнодорожного транспорта, имеют право на аналогичную льготу во время учебного года. Им необходимо иметь студенческий или ученический билет и документ, удостоверяющий личность и гражданство РФ.

К месту лечения — за счёт бюджета

Возможность один раз в год бесплатно поехать к месту лечения, например в санаторий, есть у инвалидов и ветеранов боевых действий, участников Великой Отечественной войны (в том числе жителей блокадного Ленинграда, работников тыла и узников концлагерей), членов семей погибших медиков блокадного Ленинграда, умерших инвалидов Великой Отечественной, а также лиц, служивших в составе групп самозащиты и противовоздушной обороны.

Этой же льготой могут воспользоваться граждане с инвалидностью и пострадавшие вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Чтобы её получить, необходим паспорт, соответствующее удостоверение, подтверждающее категорию, и талон из социальной службы.

Герои Советского Союза и России, полные кавалеры ордена Славы могут пользоваться билетами на поезда дальнего следования за счёт бюджетных средств трижды в год. Так, дважды билет предоставляется бесплатно по требованию и один раз — к месту лечения. Один бесплатный билет на поезд дальнего следования предоставляется Героям Социалистического Труда, кавалерам всех степеней орденов Славы и «За службу в Вооружённых силах СССР».

Сенаторы и депутаты Государственной Думы, а также лицо, сопровождающее парламентария — инвалида I группы, могут ездить бесплатно в поездах и вагонах всех категорий без ограничения количества поездок. Помощники членов Федерального Собрания имеют право на бесплатный проезд в купейных вагонах скорых поездов или в купейных вагонах поездов более низкой категории без ограничения количества поездок в пределах субъекта Российской Федерации.

Льготы в электричках — федеральные и региональные

Льготный проезд в поездах пригородного сообщения может быть как бесплатный, так и с частичной оплатой, а уровень льготников — федеральный либо региональный.

Право на бесплатный проезд всех категорий без ограничения маршрута следования и количества поездок есть у:

– инвалидов войны;

– бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания;

– участников Великой Отечественной войны;

– ветеранов боевых действий;

– жителей блокадного Ленинграда;

– членов семей погибших инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

– инвалидов и детей-инвалидов, а также у сопровождающего инвалидов I группы лица;

-подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и приравненных к ним категорий граждан.

Чтобы пользоваться бесплатным проездом на электричках, нужно получить в Пенсионном фонде справку установленного образца, которая подтверждает право на предоставление социальной услуги. В Москве льготный проезд на электричках оформляется по социальным картам, а других подтверждений не нужно.

Регионы вводят льготный проезд на электричках для дополнительных категорий граждан за счёт субсидий из своего бюджета.

Так, в Москве и Московской области бесплатным проездом на электричках пользуются:

– почётные доноры СССР, России и Москвы;

– один из родителей многодетной семьи;

– опекун, приёмный родитель, воспитывающий ребенка-сироту, патронатный воспитатель ребёнка, нуждающегося в господдержке;

– родители, законные представители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

Помимо этого, с 1 сентября по 15 июня включительно школьники и студенты столичного региона могут купить разовый билет на электричку со 50-процентной скидкой.

Работникам РЖД
Пенсионерам РЖД

Пенсионный калькулятор
для работников РЖДПенсионерам РЖДНАЗНАЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ

Корпоративная пенсия назначается, если одновременно соблюдены следующие условия:

достижение пенсионного возраста в соответствии с законодательством РФ и Положением о НПО работников ОАО «РЖД», либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидностипериод уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*, либо 1 месяц (в случае установления инвалидности)увольнение из РЖД**

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ РАЗМЕР КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ?

Размер негосударственной пенсии рассчитывается из общей суммы, которая накопится на индивидуальном пенсионном счете за время участия в корпоративной пенсионной системе. Эта сумма, в свою очередь, складывается из нескольких составляющих. Во-первых, это личные взносы участника и взносы работодателя. Во-вторых, это инвестиционный доход, который негосударственный пенсионный фонд ежегодно начисляет на всю сумму, накопленную на счете.

В-третьих, это дополнительные личные взносы, которые может делать каждый участник-вкладчик корпоративной пенсионной системы. Кроме того, при назначении корпоративной пенсии учитывается наличие отраслевых наград. Также следует отметить, что при расчете размера ежемесячной негосударственной пенсии учитывается ставка ежегодной доходности 4% на весь период выплаты, то есть будущий доход. Кроме того, по решению Совета директоров негосударственная пенсия может быть индексирована. Сделать предварительный расчет размера будущей пенсии можно, воспользовавшись сервисом «Пенсионный калькулятор» или обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

ПЕРИОД ПОЛУЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Существует несколько вариантов выплаты пенсии: пожизненный, срочный (на указанный период) и поэтапный. От выбранного периода будет зависеть и сумма ежемесячной выплаты: чем он меньше, тем выше размер ежемесячной корпоративной пенсии. Но важно понимать, что в случае со срочной пенсией выплаты по истечении установленного срока прекратятся, а потребность в дополнительном доходе останется.

Пожизненная пенсия – это наиболее востребованный вариант выплат: участник-вкладчик будет получать корпоративную пенсию в дополнение к государственной на протяжении всей жизни. В случае выбора срочной пенсии участник-вкладчик сам выбирает срок, в течение которого будут производиться выплаты, — например, 10 лет. Еще один вариант – поэтапная выплата пенсии, «по ступеньке». Его могут выбрать участники-вкладчики, оформляющие срочную пенсию с периодом выплаты не менее 14 лет для женщин и 10 лет для мужчин. В этом случае период выплаты пенсии делится на два равных этапа. В течение первого этапа пенсия выплачивается в повышенном размере — 160% от рассчитанной ежемесячной суммы пожизненной негосударственной пенсии. А на втором этапе размер выплаты будет определяться исходя из оставшихся на пенсионном счете средств.

КАК СОХРАНИТЬ ПРАВО НА КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИЮ, ЕСЛИ СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЬШЕ 5 ЛЕТ?

Работники, уволившиеся до того, как их страховой стаж составил 5 лет, могут компенсировать недостающий период стажа путем уплаты дополнительных личных пенсионных взносов.

При этом размер каждого взноса должен быть не меньше двукратного размера ежемесячной материальной помощи, которую компания выплачивает неработающим пенсионерам при стаже работы на железнодорожном транспорте свыше 30 лет. Количество месяцев, в течение которых участник-вкладчик уплачивает дополнительные взносы после увольнения из РЖД, будет включено в страховой стаж.

При назначении негосударственной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

На 10% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»На 20% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО “Российские железные дороги”», «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику». На 15% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет». На 40% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным вторым знаком «Почетный железнодорожник ОАО “Российские железные дороги”» или «Почетный железнодорожник» Минтранса России в период работы в ОАО «РЖД».

Решение о повышении выплат пенсионерам принимает Совет директоров, основываясь на финансовых показателях по итогам деятельности за прошедший год. При этом повышение выплат для наименее социально защищенных групп пенсионеров проводится регулярно.

Например, в 2018 году на 70% увеличен размер выплаты получателям, которым негосударственная пенсия была назначена в 2017 году в связи с установлением I группы инвалидности, в 2016 году было принято решение индексировать на 15% пенсии получателям, которым на 1 января 2014 года исполнилось от 70 до 79 лет. В 2015 году выплаты были увеличены для пенсионеров в возрасте от 70 лет, а также инвалидам, ветеранам ВОВ и другим категориям пенсионеров.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

Согласно российскому налоговому законодательству на этапе выплаты негосударственной пенсии налог на доходы физических лиц удерживается. Однако НДФЛ взимается с части выплачиваемых пенсионеру средств, сформированной за счет взносов работодателя. С части пенсии, сформированной за счет личных взносов работника, НДФЛ не взимается.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЕРВИСЫ ФОНДА. ЭТО УДОБНО!

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование»,
чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.

С 2017 года в РЖД действует портал для сотрудников — это универсальная корпоративная площадка, предоставляющая широкий спектр услуг и возможностей, доступных для работников в удаленном режиме. К Сервисному порталу возможен доступ, как со стационарного компьютера, так и с мобильных устройств (смартфона или планшета), как во внутренней сети ОАО «РЖД», так и из интернета.

При этом сервис отвечает всем современным требованиям безопасности и может стабильно работать даже при высоких пиковых нагрузках: одновременном нахождении на портале свыше 1,5 млн. пользователей. О портале рассказывает Евгений Браулов, заместитель начальника Департамента управления персоналом — начальник Отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом.

Сегодня цифровые сервисы, глубоко проникшие в нашу повседневную жизнь (такие как Госуслуги, онлайн-банк, заказ такси через мобильное приложение и проч. ), формируют запросы работников на комфортное и быстрое получение услуг уже внутри компании. Сотрудники ждут, что работодатель предоставит им корпоративные услуги в таком же удобном и дистанционном формате. Именно поэтому в системе управления персоналом РЖД появляются новые проекты, формирующие единую информационную кадровую среду, которая:

Еще одной предпосылкой создания Сервисного портала можно считать особенность нашей компании — широкий географический охват и рассредоточенность подразделений по территории России от столичных центров до самых дальних станций, вокруг которых нет развитой социальной инфраструктуры. На таких территориях, как правило, нет кадровых служб, и ждать ответа на запрос, касающийся личных данных или трудовой деятельности, приходится долго.

Благодаря новому сервису любой сотрудник, независимо от местоположения (но при наличии интернета):

Цель, к которой мы стремимся — интеграция нашей системы в информационную систему «Госуслуги».

Мы провели ряд исследований, по результатам которых был проработан концепт сервисной площадки, определены необходимые мощности и условия для их размещения, отрисован макет и разработан набор стартового функционала.

Выбор в пользу IT-инструментов был очевиден:

Весь процесс от проработки архитектуры до запуска пилота MVP (минимально жизнеспособного продукта) занял около 4,5 месяцев.

Инициатором разработки сервиса и основным функциональным заказчиком является Департамент управления персоналом. При этом в проработке методологии, а также на этапе пилотного запуска каждого нового функционала активно включаются заинтересованные и причастные к разработке подразделения.

Для эффективной реализации проекта было важно создать команду, которая объединит внутреннюю экспертизу и компетенции, которых, возможно, нет в компании. Со стороны РЖД мы собрали большую команду методологов — экспертов из разных подразделений — от информационной безопасности до финансов. В команду разработки вошли аналитики, дизайнеры и архитекторы из двух внешних организаций. В группу поддержки пользователей вошли сотрудники Главного вычислительного центра ОАО «РЖД».

В первую очередь было проведено исследование для определения самых востребованных для автоматизации процессов. В опросе участвовали сотрудники центрального аппарата, функциональных филиалов, полигонов железных дорог – владельцы процессов и исполнители.

В результате был определен состав сервисов, которые войдут в MVP: оформление личного профиля и возможность мониторинга формирования своих доходов, адресная книга по всем сотрудникам компании, новостная лента, возможность заказа справок и копий документов, оформление льготного проезда на ж. транспорте.

На следующем этапе команда аналитиков и дизайнеров разработала UI/UX модель Сервисного портала.

Далее количество автоматизируемых сервисов увеличивалось и растет до сих пор. Уже и сами заинтересованные подразделения проявляют инициативу и предлагают к реализации свои процессы. За три года работы над проектом реализовано 35 сервисов, направленных на информирование работников, организацию безбумажного документооборота, предоставление новых возможностей для профессионального роста и карьерного развития.

В силу очевидной пользы продукта и благодаря масштабной коммуникационной кампании сотрудники ждали запуска портала. И порой спрос на подключение к порталу опережал наши возможности. Можно сказать, что это была основная сложность, с которой мы столкнулись.

Изначально участие в пилотировании MVP принимали около 200 сотрудников центрального аппарата, и на этом этапе мы отработали первые пользовательские замечания и устранили многие шероховатости.

Далее началось подключение новых сервисов, появились новые пользователи с полигонов железных дорог, филиалов и структурных подразделений компании. Мы подключали работников поэтапно, чтобы избежать критической нагрузки на наши сервера. По этой же причине мы разрабатывали и внедряли сервисы отдельно друг от друга и на различные целевые аудитории работников. По мере разработки новых модулей происходило их пилотирование на ограниченной группе пользователей. После доработки функционал распространялся на всю сеть.

В целом, первую реакцию можно назвать положительной, а идею реализации проекта — успешной и своевременной.

Обратная связь, собранная в первые месяцы после запуска Сервисного портала, показала, что крайне востребованными сервисами стали: адресная книга, раздел «Мой доход» с информацией о заработной плате, заказ в один клик виртуального транспортного требования для поездки в отпуск, а также различных справок, таких как справка с места работы, 2-НДФЛ и др.

На сегодняшний день на Сервисном портале уже почти 530 000 зарегистрированных пользователей. В последнее время набирают популярность сервис «Спасибо» — возможность поблагодарить коллегу, просмотр графиков отсутствий/отпусков коллег, разделы, связанные с обучением и развитием персонала, электронная библиотека бизнес-литературы.

Проект реализуется с 2017 года и находится на стадии активного развития (учитывая масштабы и численность компании). За это время мы реализовали ряд самых востребованных сервисных опций:

Нам удалось создать удобный сервис, который экономит время людей, позволяя удаленно и с любого мобильного устройства решать множество вопросов.

Кроме того, цифровые сервисы позволяют по-новому, более эффективно выстраивать кадровую работу и экономить на затратах — как временных, так и финансовых. Сервисный портал — это та платформа, которая позволяет компании поэтапно переводить весь кадровый документооборот в электронный вид. Мы стандартизируем и автоматизируем рутинные операции, тем самым высвобождаем время специалистов по управлению персоналом для решения действительно важных и сложных задач — для работы с людьми.

Фото ОАО «РЖД»

Российские пенсионеры – льготная категория граждан. Это означает, что они имеют право не платить вовсе или платить частично за определенные товары и услуги – их стоимость компенсирует государство. Что выглядит вполне логично: наши пенсионеры в подавляющем большинстве отдали десятилетия своей жизни для служения Родине на тех или иных работах и должностях, к тому же с возрастом добавив себе проблем со здоровьем, поэтому имеют право на старости лет на определенные преференции от государства. Какие именно льготы актуальны для россиян, находящихся на заслуженном отдыхе в 2022 году, «МК» рассказали эксперты.

Пенсионеры и предпенсионеры могут не платить налог на имущество и земельный налог на земельный участок площадью до 6 соток, одну квартиру или комнату, жилой дом, гараж или любую хозпостройку площадью до 50 метров.

В зависимости от региона проживания пенсионеры освобождены от уплаты транспортного налога. Чаще всего главным критерием льготы является мощность двигателя автомобиля — до 150 лошадиных сил.

Комментирует Марк ГОЙХМАН, главный аналитик TeleTrade:

«Зачастую единственным «богатством» людей старшего возраста является небольшая квартира, стандартный земельный участок с классическими 6 сотками и домом. То, что осталось ещё с советских времён. Налог на такое имущество раньше не представлял значительных сумм при расчёте от остаточной стоимости по учёту в БТИ. Поскольку сама эта остаточная стоимость «за давностию лет» крайне невелика. Ситуация поменялась из-за перехода к начислению налога по кадастровой стоимости, приближенной к рыночной. И в результате оказалось, что для многих людей старших возрастов с их очень невысокими доходами становится затруднительно выплачивать данные налоги на имущество. Освобождение от такого налога облегчает жизнь данным категориям населения. Примечательно и позитивно, что в их перечень входят не только пенсионеры, но и предпенсионеры».

С 1 января 2022 пенсионеры получили возможность снизить, а в ряде случаев и полностью исключить некоторые расходы, связанные с оформлением имущества. Отныне пенсионерам не нужно платить государственную пошлину за удостоверение доверенностей для получения пенсий и пособий, а также выдачу свидетельств при наследовании дома или квартиры. Последний пункт действует в том случае, если пенсионер проживал в квартире или доме с наследодателем и продолжает там жить. Кроме того, пенсионер имеет право без уплаты госпошлины переоформить через МФЦ документы на свою недвижимость, если она приобреталась до 1998 года.

При получении пенсий или других выплат на банковскую карту «Мир» пенсионер освобождается от уплаты комиссии за её обслуживание и снятие наличных.

Комментирует Марк ГОЙХМАН:

«Данная инициатива «догоняет» во многом сложившуюся практику. Так, по классическим картам системы «Мир» стоимость обслуживания составляет в среднем от 200 до 800 руб. в год. Снятие наличных в банкоматах сторонних финансовых организаций – порядка 1% от суммы. Но ряд банков уже ввели для пенсионеров льготные условия бесплатного обслуживания и получения наличных. И вот теперь такие условия становятся официально принятым стандартом. Что ж, любая дополнительная преференция людям старшего возраста – безусловный плюс. Особенно это может быть ценно в местностях с малым охватом банковскими учреждениями, банкоматами, POS-терминалами для оплаты в торгово-сервисных точках. Там, где приходится в большей степени пользоваться наличными и снимать их с карты».

С 1 февраля 2022 года с пенсионеров, получающих минимальную пенсию, приставы не смогут принудительно взыскать долги. Должникам обязаны оставлять сумму не меньше федерального прожиточного минимума (в 2022 году это 13 793 рубля) или регионального, если он выше федерального. Кроме того, не могут взыскиваться долги с пенсий по потере кормильца, пенсий и пособий для инвалидов и ветеранов.

Комментирует Павел МЕДВЕДЕВ, финансовый омбудсмен Ассоциации российских банков:

«Эта льгота работает не автоматически. Пенсионеру, у которого списываются деньги за долги, необходимо написать два заявления: в банк и судебному приставу. О том, что у него на таком-то счете должен оставаться прожиточный минимум – тот, который установлен в регионе для данной категории. По закону любой доход должен оберегаться в объеме прожиточного минимума. Иными словами, в месяц на карте должна оставаться эта сумма. В среднем, прожиточный минимум в России на нынешний год установлен выше 13 тысяч рублей. Но не все старики имеют такую пенсию. Считаю, что нельзя лишать средств к существованию человека, если он финансово не силен или допустил ошибки. Важный момент: этот оставшийся на карте прожиточный минимум пенсионер обязан снять со счета до конца месяца, иначе вся сумма «уплывет» за долги».

Капитальный ремонт дома

Льготы на капительный ремонт в 2022 году доступны инвалидам и ветеранам, а для лиц старше 70 лет скидка на взносы составит 50%. Пенсионерам старше 80 лет взносы на капремонт будут компенсированы в полном объёме.

Комментирует Андрей ЛОБОДА, директор по внешним связям BitRiver:

«Динамика роста расходов населения за услуги ЖКХ идет по нарастающей уже 20 лет. Однако реальные доходы людей, особенно неработающих пенсионеров, оставляют желать лучшего. Порядка 15-20% от ежемесячной суммы расходов на ЖКХ как раз и занимают взносы на капитальный ремонт дома. Несомненно, это строка расходов стратегически очень важная и пополнение бюджета для капремонта – уверенность в завтрашнем дне каждого жильца. Нужно отметить, что льготники (неработающие пенсионеры от 70 дет и выше, ветераны войн и другие) все равно должны покрывать эту статью расходов, но после – обратиться за компенсацией в орган соцзащиты или МФЦ. Эту льготу в наше бурное время развития цифрового социального казначейства нужно применять в автоматическом режиме и исключить лишние процедуры обращения пожилых граждан, чтобы вернуть свои деньги. Одинокие пожилые люди не такие мобильные и подкованные в общении в цифровой среде. Сумма компенсации может доходить до одной тысячи рублей в месяц, не такие уж и маленькие деньги для пенсионеров, сплошь и рядом испытывающих нужду. Помочь пожилым людям с оплатой расходов на капремонт в небольших городах могли бы и предприятия, на которых долгие годы они проработали, особенно в секторе ведомственного жилья».

Газификация частных домов

В соответствие с принятыми прошлым летом Госдумой поправками в закон о газоснабжении, газ до границ участка будут подводить без привлечения средств граждан. Малоимущие пенсионеры могут рассчитывать на компенсацию за подключение газа в дом. Для этого нужно подать заявление через портал Госуслуг. Срок предоставления услуги — 10 календарных дней.

Комментирует Андрей ЛОБОДА:

«Социальная газификация пока остается очень ограниченной и доступна не во всех регионах России. Большинство населения страны платит баснословные деньги за отопление домов в зимний период. На фоне усиления вектора социального развития России у населения пока есть основания верить в чудо. В любом случае, даже если труба дошла до дома льготника бесплатно, нужно иметь порядка 100 тысяч рублей для подключения дома и покупки оборудования. Расходы немаленькие, но есть надежда, что и здесь государство поможет малоимущим гражданам, особенно пожилым, на фоне впечатляющих успехов газовых компаний на зарубежных рынках».

Бесплатно получать лекарства могут инвалиды 1 группы и неработающие инвалиды 2 группы, пациенты с диабетом и онкологией, а также те, кто перенёс инфаркт, инсульт или аортокоронарное шунтирование. Пенсионерам, получающим минимальную пенсию, положена скидка на приобретение лекарств в размере 50%. Кроме того, в каждом регионе предусмотрены дополнительные льготы на медобслуживание и санаторно-курортное лечение для пожилых.

КАК ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ ПО ЗУБОПРОТЕЗИРОВАНИЮ?

Поделиться в социальных сетях:

ПОМОГАЕМ СВОИМ

В ДНР и ЛНР прибыли составы с гуманитарной помощью от железнодорожников

ПОЕЗД ДОБРА

16 вагонов гуманитарной помощи направлены железнодорожникам ДНР и ЛНР

Дань памяти

День памяти первого вице-президента ОАО «РЖД»

ТОЧКИ РАЗВИТИЯ

Стартовало Сетевое совещание руководителей ветеранских организаций железнодорожного транспорта России

ДОБРО ПО ГРАФИКУ

На платформе «Поможем вместе» появилась функция рекуррентных платежей

2022 – Год корпоративного добровольчества ОАО «РЖД»

Ветераны труда и председатели советов ветеранов предприятий Волгоградского территориального управления удостоены ценных подарков.