My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Проект «Я выбираю РЖД» — это подготовка специалистов из числа граждан, обучающихся на бюджетной основе по программам высшего или среднего профессионального образования, заключивших с ОАО «РЖД» договоры о целевом обучении, с целью последующего трудоустройства в филиал.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

  • Защитите себя и близких
    от коронавирусаЕсли возникнут вопросы – звоните
    на горячую линию: 8 (800) 100–15–20Телефоны горячей линии
  • Открытыемастер-классы КУ РЖДПрисоединяйся к новому образовательномупроекту Знания.live в СДО!
  • Это полезно
    знать каждомуКак защититься от COVID-19и организовать удаленную работу
  • Читайте газету «Гудок» онлайн
  • Программа лояльности от РЖД, направленная на поощрение активных работников и улучшение корпоративной культуры
  • 1500+ деловых книг, аудио и кратких изложений
  • Предлагайте своё видение будущего управления перевозками, решайте актуальные задачи компании, реализуйте свой творческий потенциал

Транспортная компания «Российские железные дороги» постоянно развивается, что отражается на качестве предоставляемых услуг, средней скорости передвижения транспорта и других показателях. Но организация насчитывает более 700 000 сотрудников, что значительно усложняет процесс их интеграции в трудовую среду. Специально для этого компания создала портал my. rzd. ru для работников РЖД, где происходит взаимодействие действующего штата с руководством, а также повышение квалификации. Основное предназначение личного кабинета my. rzdКомпания РЖД активно развивается и штат сотрудников постоянно растет, что заставляет руководство сталкиваться с новыми трудностями при приеме на работу людей, а также в процессе их интеграции в трудовой коллектив. Чтобы избежать неясности, а также иметь прозрачную систему для оценивания квалификации трудящихся, организация разработала платформу my. rzd. Помимо традиционной системы обучения и среза знаний, портал подходит для доступа к электронной бухгалтерии и отделу кадров. Это означает, что сотрудникам больше не нужно отпрашиваться с работы для того, чтобы посетить ответственное лицо. Достаточно оформить заявку через сервисный портал, где можно дистанционно изменять персональные данные, вносить коррективы и запрашивать выписки и справки.

Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно.

С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR‑задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.

«В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT‑решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR‑процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию», — отмечает Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый её компонент разрабатывается как отдельный IT‑продукт. При этом система находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли.

В течение трёх месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников МегаФона и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR‑процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года.

«Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой‑то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надёжность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей», — комментирует Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.

При трудностях с авторизацией, рекомендуют проверить правильность ввода данных. Если совет не помогает, необходимо использовать форму восстановления пароля через email или обращаться в техническую поддержку.

Большинство запросов обрабатываются системой в автоматической режиме, но сложные вопросы и трудности рассматриваются вручную сотрудниками бухгалтерии.

Если раньше сотрудникам требовалось посещать отдел кадров и согласовывать график ухода в отпуск с компетентными лицами, то сейчас достаточно подать электронный запрос. После его проверки работник получит уведомление со статусом заявки.

Дистанционный заказ справокОдин из основных функционалов портала — «Мои справки». С помощью сервиса можно оформить документы, подтверждающие место работы, уровень дохода, 2-НДФЛ и другие. Причем общее количество доступных справок пересекло отметку 16 наименований. Сотруднику РЖД остается выбрать один из документов из списка, после чего отправить заявку. Она обрабатывается сотрудником отдела кадров или бухгалтерией, в зависимости от их компетенции. Человеку остается дождаться уведомление с датой и временем, когда можно обратиться за справкой. Возможности портала

  • заказ расчетных листов за отчетный период;
  • отслеживание возможных льгот и подача заявок на материальную помощь;
  • планирование графика выходных и отпускных дней;
  • повышение квалификации, переход на новую должность в рамках компании;
  • дистанционное оформление справок и документов с места работы.

Помимо стандартной информации о сотруднике, в личном кабинете хранятся сведения о размерах одежды. Данные необходимы для того, чтобы компания заказывала подходящую для человека спецодежду.

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» — начальник Центра фирменного транспортного обслуживания

«Университет вносит неоценимый вклад в развитие транспортно-логистического бизнеса компании, развивает кадровый потенциал холдинга, личную эффективность руководителей и специалистов»

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» – начальник Центральной дирекции управления движением

«Проекты, выполняемые в рамках обучения, заставляют творчески решать поставленные задачи. Здесь испытываешь гордость за причастность к компании, в которой огромное внимание уделяется развитию персонала, внедрению новых инструментов управления»

Директор ОАО «РЖД» по операционной эффективности — начальник Департамента экономики

«Университет сегодня — это многопрофильный высокопрофессиональный центр приумножения знаний и навыков, дискуссионная площадка для обсуждения вопросов развития железнодорожного транспорта и экономики страны»

Начальник Московской железной дороги ОАО “РЖД”

«Корпоративное образование изначально нацелено на решение актуальных бизнес-задач ОАО «РЖД». Обучение в университете — это совершенствование менеджерских компетенций, наращивание потенциала гибкости и адаптивности»

Начальник Куйбышевской железной дороги ОАО “РЖД”

«Основная ценность университета — способность оперативно реагировать на потребности бизнеса в изменениях. Университет меняется вместе с запросами времени и повышает уровень образования сотрудников холдинга»

Начальник Приволжской железной дороги ОАО “РЖД”

«Основная ценность обучения в университете — это профессионализм преподавателей и применение лучших мировых практик в развитии кадрового потенциала. Здесь раскрывается
потенциал руководителей, и приобретаются «мягкие» навыки»

Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО “РЖД”

«Я много учусь, поэтому найти и преподать мне что-то новое трудно. Но университету это всегда удается. Более профессионального подхода к созданию программ, а также такого индивидуального отношения к запросам моего подразделения я еще не встречал»

Начальник Центра по координации управления рисками и построению системы внутреннего контроля ОАО “РЖД”

«В университете испытываешь драйв от возможности экспериментировать, пробовать и ошибаться, ведь без ошибок нет развития! Университет помог мне встряхнуть пыль с мыслей и идей, дать им новый заряд»

Главный инженер Центральной дирекции управления движением ОАО “РЖД”

«Обучение дало мне возможность посмотреть на себя со стороны и выявить зоны для развития. Университет прививает новую производственную культуру, которая помогает грамотно выстраивать работу, делая ее эффективнее»

Первый заместитель начальника Департамента корпоративного имущества ОАО “РЖД”

«Обучение полезно молодым руководителям и тем, кто готов им стать. Конечно, я рекомендую тем сотрудникам, которые давно работают в компании, пройти обучение, чтобы получить новые управленческие инструменты»

Заместитель начальника Центра инновационного развития ОАО “РЖД”

«В университете образуются команды единомышленников, способные решать кажущиеся невыполнимыми задачи, ведь люди — это та самая «новая нефть», то золото, которое позволит нашей компании быть уверенной в завтрашнем дне»

  • Russian — русский
  • Приложения / Инструменты
  • Ссылка Google Play:

ОписаниеОсобенностиЕсли вы работник на железной дороге, то программа может открыть доступ к:

  • Отчетам по ЗП. Получите расчетный лист по заработной плате в дистанционном режиме.
  • Положения о льготах. Узнайте актуальные положения о льготах и прочей информации.
  • Отпуск и больничный. Можете подать заявление на отдых или взять больничный.
  • Справки. Отдельный раздел, где можно заказать любую справку в дистанционном режиме.

Кроме этих сведений, вы можете узнать иную справочную информацию. Например, ознакомиться с положениями о повышении уровня квалификации, узнать о текущих запросах по кадрам и специальностям. Работник получает полноценный доступ к важным сведениям РЖД в режиме 24/7. Также в приложении дублируется основная информация для сотрудников, которая выставлена на официальном сайте. Достоинства и недостаткиРаботники железной дороги отмечают положительные качества:

  • программа в бесплатном доступе, без рекламы;
  • весь интерфейс на русском языке;
  • есть обширный справочный радел;
  • можно оперативно заказать справку или документ;
  • возможность быстро узнавать о всех нововведениях.
  • только для работников РЖД;
  • нет автоматического обновления.

Скачивайте полную версию приложения по нашей ссылке. Оно будет полезно, в первую очередь, работникам железной дороги. Но и обычные пользователи могут найти много интересного в разделе справки. Установка РЖД Пассажирам билеты на поезд с модом на много денег

  • Уберите автоматическую авторизацию в Google Play Игры. Сотрите официальное приложение РЖД Пассажирам билеты на поезд из памяти телефона.
  • Перед установкой дистрибутива в APK, активируйте функцию «установка с неизвестных источников» в настройках смартфона.
  • Загрузите установочный файл *.APK, и установите его.
  • В некоторых случаях нужно распаковать кэш (если он не вшит). Сделайте это через файловый менеджер.

В какое место устанавливать кэшВсе зависит от типа расширения устанавливаемого файла:

  • если *.OBB – ставим в: /sdcard/Android/obb/;
  • иное расширение – ставим в: /sdcard/Android/data/.

Что делать, если взлом не помог?Попробуйте сделать следующее:

  • получите root-права в настройках смартфона;
  • отключите сверку лицензии с помощью приложения Lucky Patcher;

Если вы не нашли рабочий мод на нашем сайте, то можете не искать его где-либо еще. Я хочу полную русификациюМы стараемся выкладывать самые свежие версии игр и приложений с русификацией. Если вы узнали, что появилась редакция с переводом на русский язык, обязательно сообщите нам. Оперативно найдем и обновим контент. Моды без вирусов?Мы тщательно проверяем каждый *. APK файл на вирусы перед его выкладкой на сайт. Но не несем ответственности за использование того или иного приложения. Получил бан в игре, что теперь делать?

  • не скачивайте те версии игр, где есть обязательный выход в сеть;
  • принудительно отключите выход в интернет, играйте только в офлайн режиме.

Прототипируем, изучая прошлый опыт

Задача. Обновить сайт, который отражает перспективность целевого обучения на РЖД, доработать функционал и создать личные кабинеты для абитуриента с одной стороны и ВУЗов с другой.

Решение. Изучив ситуацию, мы пришли к решению переработать существующую структуру сайта. Сайт вырос в портал для абитуриентов с дружественным интерфейсом, где все под рукой и интуитивно понятно откуда почерпнуть информацию о профессии и как подать заявку на обучение.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Создание дружелюбного интерфейса для молодежи

Прошлая версия сайта визуально устарела и, самое главное, была неудобной. Чтобы добраться до сути требовалось пройти длинную цепочку действий. Поэтому в первую очередь мы взялись за переработку структуры, придумали как ее унифицировать и сократить количество действий.

Самое важное целевое действие на сайте — это самостоятельное заполнение заявки на обучение абитуриентом. Здесь все должно быть предельно понятно и логично, так как форма заявки достаточно большая и сложная. Перекомпоновав поля в форме, мы вывели ее в модальное окно и закрепили в хедере. Таким образом мы решили главную задачу.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Масштабные фотографии, инфографика и шоурил

Используя короткие и эффектные тексты, масштабные фотографии и легкие блоки, мы помогаем посетителю сайта разобраться в услуге и совершить целевое действие. Кроме того, на каждой странице мы упрощаем пользователю поиск нужной информации за счет точно построенной модульной сетки и выстроенного в ней контента.

В рамках проекта мы создали все необходимые модальные окна и типовые страницы: главная, о компании, о целевом обучении, о программе, о ВУЗе, детские железные дороги, все специальности и страница о профессии. Прорисовали все состояния активных элементов, придумали простую анимацию и записали наглядный «шоурил» для презентации в Екатеринбурге и Москве.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Корпоративный портал К-Team

Платформа для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Улучшает внутренние коммуникации, вовлекает сотрудников в жизнь компании, укрепляет корпоративную культуру и ускоряет решение рабочих задач.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Портал содержит все модули, необходимые для решения HR-задач

Интранет создан на основе лучших практик внедрения порталов в крупных компаниях

Регулярные обновления гарантируют появление новых модулей, развитие существующих, улучшение интерфейса

Модульная структура и минимальная кастомизация позволяют сохранить низкую стоимость

Гарантия быстрого запуска

Портал отлично выглядит, имеет интуитивно понятный и удобный интерфейс

Функциональность решения

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

  • О компании, миссия, цели
  • Новости
  • Календарь мероприятий
  • Медиагалерея

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

  • Организационная структура
  • Телефонный справочник
  • Для новых сотрудников
  • Опросы
  • Профиль сотрудника
  • Дни рождения

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

мотивация и геймификация

  • Социальная сеть
  • Банк идей
  • Благодарности

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Сервисы для сотрудника

  • Заявки и справки
  • Отпуска и графики работы
  • Бронирование переговорных
  • Задачи и проекты
  • Работа с документами

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Портал K-Team доступен со смартфонов: продолжайте работать и общаться, где бы вы ни были.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Это удобный и интуитивно понятный путеводитель по всей интранет-сети, который поможет быстро и эффективно решить рабочие задачи и расскажет о самых важных новостях и событиях.

Мы разработали готовый модуль главной страницы с удобной навигацией и ключевыми виджетами, востребованными в крупных компаниях.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Интерактивный блок ключевых сообщений. Яркий дизайн, только необходимая и важная информация привлечёт внимание любого сотрудника. Позволяет персонализировать сообщения для разных должностей и подразделений. Размещайте на слайдерах важные новости, персональные KPI сотрудников, приглашения на мероприятия.

Виджеты на главной странице

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Размещайте важные новости на главной странице портала, присваивайте теги, по которым удобно их фильтровать и подписываться на наиболее интересные темы.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Быстрый доступ к сервисам

Быстрая и удобная навигация: размещайте на главной странице ссылки на наиболее востребованные сервисы, которыми сотрудники пользуются ежедневно.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Благодарите сотрудников, повышайте вовлечённость через геймификацию.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Проводите опросы на главной странице, таргетируйте их по разным должностям или отделам.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Вы не пропустите дни рождения коллег. Поздравьте их с помощью сообщения на портале или подарка в виде стикера.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Знакомьте коллег с новичками: интегрируйте портал с кадровой учётной системой, и новые сотрудники автоматически появятся в базе.

Для современного интранета личный кабинет — обязательный раздел, именно в нём сотрудники управляют своей личной информацией и подписками (например, на новости или проекты).

Личный кабинет позволяет:

  • Сформировать расчётный лист.
  • Посмотреть остаток отпуска.
  • Получить быстрый доступ к сервисам компании: заказ справок, согласование документов, оформление командировок и отпусков.

Личный кабинет сотрудника

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Любой процесс в вашей компании может быть представлен в виде сервиса на портале: заказ справок и расчётных листов, оформление заявления на отпуск и командировку и многое другое

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Общий график отсутствий и отпусков

График показывает отсутствия всех сотрудников или отдельного работника: командировки, больничные, отпуска консолидированы в одной таблице.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Удобный визуальный редактор позволяет за считанные минуты создать новость с ярким дизайном в удобном для чтения формате: выбирайте подходящий шаблон из галереи готовых блоков и наполняйте своим контентом.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

В модуле предусмотрено три вида структуры компании: дерево подразделений, список, плитка. Выбирайте наиболее удобный для вас и быстро ищите коллег по компании.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Бронируйте переговорные комнаты удобно и легко: можно посмотреть список занятых и свободных помещений, забронировать переговорную в любом городе присутствия компании и создать бизнес-процесс согласования.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Страницы о компании и её подразделениях. Расскажите о первых лицах и ключевых сотрудниках.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Ведите историю компании с её ключевыми достижениями.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Обменивайтесь идеями с коллегами.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Создайте маркетплейс товаров и услуг для сотрудников. Портал поможет сдать или найти квартиру, продать билет на концерт или подарить что-то ненужное тому, кто в этом заинтересован.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Блок с часто задаваемыми вопросами позволит вашим сотрудникам быстро найти нужную информацию.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Какие задачи решает корпоративный портал K-Team

Следит за развитием проектов и статусами задач, даёт поручения и контролирует их исполнение, имеет актуальную аналитику под рукой.

Коммуникация с сотрудниками

Объединяйте команду, создавайте пространство для общения и обмена опытом. Собирайте и анализируйте обратную связь.

Быстрый и удобный поиск: подберите коллег на проект по имени, должности или компетенциям. Используйте модуль структуры компании, чтобы найти нужного сотрудника.

Все сервисы в одном месте

Наведите порядок в задачах, чатах, документах. Бронируйте переговорные, следите за эффективностью и графиком отсутствий подчинённых.

Публично рассказывайте о достижениях сотрудников, благодарите за работу и награждайте призами из «банка подарков».

Эффективно планирует работу, оформляет отпуск и заказывает справки через удобные сервисы, легко находит информацию и контакты коллег.

В личном профиле смотрите информацию об остатке отпуска, бонусах и ДМС, отслеживайте статус обращений в любое время и откуда угодно.

Находите ответы на популярные вопросы. Не бойтесь обращаться за помощью к более опытным сотрудникам в социальной сети.

Бронируйте переговорные, устраивайте совещания или видеоконференции. Просматривайте, редактируйте и комментируйте документы, используйте только актуальные версии.

Обсуждайте новости и корпоративную жизнь, делитесь идеями в корпоративном мессенджере, организуйте сообщества по интересам.

Выстраивает быструю коммуникацию, помогает адаптироваться новичкам, анализирует обратную связь, снимает рутинную нагрузку через автоматизацию кадровых процессов.

Постройте неформальный диалог между руководством и сотрудниками. Создавайте тематические сообщества, организуйте онлайн-мероприятия, поздравляйте коллег с важными событиями.

Информируйте сотрудников через новостные ленты и календарь мероприятий. Публикуйте документы и отслеживайте, все ли их прочитали. Делитесь новостями, таргетируйте их на разные аудитории.

Инструменты для вовлечения

Повышайте интерес персонала к корпоративной жизни с помощью геймификации: благодарностей и виртуальных подарков.

Собирайте обратную связь через удобный конструктор опросов, находите драйверы удовлетворённости и вовлечённости.

Отличия K-Team от «Битрикс24»

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Готовый модуль главной страницы — это удобный путеводитель по всему интранету с ключевыми виджетами, востребованными в крупных компаниях.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

В типовом Битрикс можно поставить в качестве первой страницы любой из разделов, например, новости, задачи, CRM. Адаптировать главную страницу под задачи компании нельзя.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Отдельный модуль с новостями. Они представлены в виде анонса с тематической картинкой, датой публикации, количеством лайков и комментариев. При клике на анонс открывается отдельная страница новости. Сотрудники могут комментировать новость, ставить лайки и подписываться на интересные рубрики.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

В качестве модуля новостей в Битрикс изспользуется Живая лента, написать новость может любой сотрудник. Новая публикация всегда встает выше всех остальных, и при большом объеме новости теряются внизу тайм-лайна. Есть фильтр по тегам, дате публикации, автору, ключевым словам.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

К-Team: Структура компании

Удобное иерархическое представление орг. структуры компании, есть возможность раскрыть / свернуть отдельные подразделения. При клике на подразделение рядом выводится список всех его сотрудников, первый в списке — руководитель. Присутствует поиск по ФИО, должности, компетенциям.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Битрикс24: Структура компании

Модуль в типовом Битрикс24 не адаптирован под работу в крупных компаниях: структура визуально неудобна при большом количестве подразделений и вложенных отделов. Отсутсвует поиск.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

K-Team: Телефоный справочник

Улучшеный модуль дает возожность добавлять контакты в избранное, после чего поступит уведомление о дне рождения коллеги. Есть блок «Недавно вы искали», где сохраняется история поиска. Искать можно по любому параметру, который присутсвует в профиле сотрудника (ФИО, подразделение, должность, телефон и т.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Битрикс24: Телефоный справочник

Нет возможности добавлять контакты в избранное. Нет истории поиска. Поиск работает только по ФИО. Устаревший дизайн.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

K-Team: График отсутствий

Интуитивно понятный интерфейс. Поиск сотрудников по типу отсутствия (отпуск, больничный, командировка), подразделению, ФИО, а также выбор любого временного периода. Возможность подать заявление на согласование отпуска. Есть выгрузка в excel.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Битрикс24: График отсутствий

Нет возможности подать заявление на согласование отпуска; Фильтрация только по подразделению. Невозможно выставить конкретный период времени для фильтрации, только месяц с пролистыванием вперед/назад. Нет отчетности и выгрузки в excel. Устаревший дизайн.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

K-Team: Бронирование переговорных

Удобное и понятное визуальное представление занятости всех переговорных. Для бронирования достаточно нажать нужное время на сетке и подтвердить выбор. Есть возможность редактирования и удаления брони. Возможность в описание переговорной добавить изображение. Интерфейс современный, интуитивно понятный.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Битрикс24: Бронирование переговорных

Неудобный, устаревший интерфейс: виден только список переговорных с их описанием. Для бронирования конкретной переговорной или просмотра доступности нужно перейти в следующий раздел. В описание нет возможности вставить фото переговорной

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Можно размещать вакансии в разных категориях и назначать ответственных за вакансию. Модуль позволяет удобно откликнуться на вакансию или рекомендовать друга.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Размещение вакансий возможно только списком, без разделения на категории. Откликнуться на вакансию можно путем заполнения шаблона резюме, что не очень удобно. Устаревший дизайн.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Используется стандартный сервис Битрикс24 «Доска объявлений» в современном дизайне

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Сервис с устаревшим дизайном

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Используется стандартный сервис Битрикс24 «Опросы» в современном дизайне

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

K-Team: Сервисы и личный кабинет сотрудника

Личный кабинет сотрудника, в котором есть персональная информация об остатке отпуска, программе ДМС, корпоративной сотовой связи. Возможность из Личного кабинета подать заявку в техподдержку, АХО, заказать различные справки и т. , а также отслеживать статус заявок. Возможность оформить командировку. Управление замещением через личный кабинет. Согласование бизнес-процессов, в которых участвует сотрудник.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Битрикс24: Сервисы и личный кабинет сотрудника

Личный кабинет в Битрикс24 — это профиль сотрудника с персональной информацией: ФИО, фото, должность и отдел, контактные данные (телефон, e-mail), интересы, благодарности.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Информация о подразделении (филиале) компании, его миссии и руководстве, целях. История подразделения в виде тайм-лайна. Календарь мероприятий. Современный дизайн.

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Такой модуль отсутствует

Какие модули входят в базовую версию портала

Мы внедрили десятки порталов для компаний разного профиля и под разные цели. Проанализировали наш опыт, собрали обратную связь от заказчиков — на основе этих знаний предлагаем наиболее востребованные модули интранета. Базовая версия корпоративного портала K-Team включает в себя 12 модулей, расширяющих типовую функциональность «1С-Битрикс24».

Развёрнутое описание каждого модуля со скриншотами смотрите в презентации:

Стоимость лицензии K-Team*

Время внедрения зависит от сложности интеграций

Стоимость и срок внедрения

Модульная структура решения, минимальная кастомизация и методология внедрения позволяют сохранить низкую стоимость и гарантировать быстрый запуск портала.

*Лицензии «1С-Битрикс24» приобретаются отдельно, стоимость зависит от количества пользователей

Что вы не найдёте у конкурентов

На подготовительном этапе мы проводим аудит корпоративной среды, анализируем потребности сотрудников разных отделов и разрабатываем концепцию интранета. Она формирует у всех участников одинаковое видение результата проекта и защищает компанию от невыгодных вложений в IT-решение. Также концепция помогает аргументировать бюджет для руководства.

Рекомендуем методы вовлечения пользователей и продвижения интранета

Помогаем разработать контент-план

Составляем правила и регламент сопровождения интранета

Даём рекомендации по дальнейшему развитию интранета

Внедрение корпоративного портала K-Team включает в себя пакет консультаций, в ходе которых мы передаём экспертизу и помогаем избежать типовые ошибки при внедрении интранета.

Реализованные проекты

Разработка и внедрение базы знаний на платформе “1С-Битрикс24”

Разработка и внедрение корпоративного портала на платформе “1С-Битрикс24”

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Внедрение решения управления проектной деятельностью на платформе “1С-Битрикс24”

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Разработка портала для совета директоров на платформе “1С-Битрикс24”

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

АССОЦИАЦИЯ “РУССКИЙ СВЕТ”

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Разработка и внедрение базы знаний и кадрового ЭДО на платформе “1С-Битрикс24”

ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ “БАЛТИКА”

Внедрение решения управления стратегией новых бизнесов на платформе “1С-Битрикс24”

СЕТЬ ВИННЫХ МАГАЗИНОВ “АРОМАТНЫЙ МИР”

Внедрение решения обучения на платформе “1С-Битрикс24”

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

My.rzd.ru — Вход — Сервисный портал работников

Что в итоге?

На тот момент мы решили временную задачу Свердловского отделения холдинга и модернизировали их устаревший сайт в современный портал. Стартовав в 2019 он успешно работал до 2020 года. Проект собрал множество лестных отзывов о его визуальной привлекательности и удобстве, в том числе и у высокого руководства из Москвы.

В 2020 году корпоративная команда разработчиков сделала новую, единую для всех железных дорог версию образовательного портала и назвала ее — Команда РЖД.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *