Дистанционный заказ справок

При трудностях с авторизацией, рекомендуют проверить правильность ввода данных. Если совет не помогает, необходимо использовать форму восстановления пароля через email или обращаться в техническую поддержку.

Большинство запросов обрабатываются системой в автоматической режиме, но сложные вопросы и трудности рассматриваются вручную сотрудниками бухгалтерии.

Если раньше сотрудникам требовалось посещать отдел кадров и согласовывать график ухода в отпуск с компетентными лицами, то сейчас достаточно подать электронный запрос. После его проверки работник получит уведомление со статусом заявки.

Дистанционный заказ справок

Один из основных функционалов портала — «Мои справки». С помощью сервиса можно оформить документы, подтверждающие место работы, уровень дохода, 2-НДФЛ и другие. Причем общее количество доступных справок пересекло отметку 16 наименований. Сотруднику РЖД остается выбрать один из документов из списка, после чего отправить заявку. Она обрабатывается сотрудником отдела кадров или бухгалтерией, в зависимости от их компетенции. Человеку остается дождаться уведомление с датой и временем, когда можно обратиться за справкой. Возможности портала

• заказ расчетных листов за отчетный период;
• отслеживание возможных льгот и подача заявок на материальную помощь;
• планирование графика выходных и отпускных дней;
• повышение квалификации, переход на новую должность в рамках компании;
• дистанционное оформление справок и документов с места работы.

Помимо стандартной информации о сотруднике, в личном кабинете хранятся сведения о размерах одежды. Данные необходимы для того, чтобы компания заказывала подходящую для человека спецодежду.

У работников РЖД появился дополнительный стимул заниматься рационализаторством.

С начала января на Западно-Сибирской железной дороге запустили программу «Бонусный пакет работника ОАО «РЖД». Подробнее об этом рассказали в Новосибирском региональном центре связи (РЦС-2), который в 2021 году стал пилотной площадкой проекта на полигоне дороги и в Центральной станции связи.

Все самое интересное и уникальное мы публикуем в альманахе «Управление производством». 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов ждут вас в полном комплекте номеров. Оформляйте подписку и получайте самое лучшее!

Бонусный пакет работника ОАО «РЖД» – это система мотивации, которая предусматривает поощрение работников за личный вклад в развитие компании. Каждый сотрудник, подключившийся к программе, может подтвердить свои достижения и получить бонусы. Больше всего баллов принесут производственные заслуги – наставничество, рационализаторские предложения и новаторские идеи, охрана труда. На втором месте – саморазвитие, обучение, участие в общественных советах. Также кураторы не оставят без внимания активную жизненную позицию работников – волонтёрство, организацию и участие в творческих и спортивных мероприятиях.

Баллы можно получить за работу в следующих категориях:

• «Повышение производственной эффективности и внедрение изменений» (наставничество, рационализаторская деятельность, новаторство, бережливое производство, охрана труда, безопасность движения);
• «Саморазвитие, здоровый образ жизни, участие в общественной работе» (прохождение обучения в СДО, участие в корпоративных молодёжных проектах и различных конкурсах, спортивных мероприятиях);
• «Активная гражданская позиция» (волонтёрство, творчество, организация культурных и спортивных мероприятий).

К примеру, за наставничество можно получить до 200 баллов, одно рационализаторское предложение «стоит» 150 баллов, за участие в проектах корпоративного волонтёрства можно получить до 40 баллов (за одно участие).

Накопленные баллы можно будет обменять на путёвки, саморазвитие, абонементы на занятия физической культурой и спортом и многое другое. Самые необычные подарки предоставляют хоккейный и волейбольный клубы «Локомотив»: сертификат на встречу с командой непосредственно перед началом одного из матчей сезона в рамках акции «Дай пять!», эксклюзивная фотосессия с игроками команды, телефонный разговор с любимым игроком сборной.

Заместитель начальника РЦС-2 по управлению персоналом и социальным вопросам Наталья Петухова рассказала, что в прошлом году центр связи стал единственным подразделением на магистрали, которое подключили к проекту. Заявления на участие подали 152 человека – это почти треть от общего числа сотрудников.

– Программа вызвала интерес активных железнодорожников. 50 работников представили подтверждающие документы для начисления баллов в таких сферах, как охрана труда, рационализаторство, бережливое производство, самообразование, наставничество, – отметила Наталья Петухова. – Лидирующая категория – повышение производственной эффективности и внедрение изменений. Участие в рационализаторской деятельности принесло максимальное количество баллов старшему электромеханику Станиславу Титовскому и ведущему электронику Максиму Гуртовому – по 1350 баллов.

Воспользоваться баллами можно в течение 36 месяцев после начисления. От работников уже поступают заявления об обмене начисленных бонусов на корпоративные предложения, например, на путёвки в санатории-профилактории ОАО «РЖД».

• Russian — русский
• Приложения / Инструменты
• Ссылка Google Play:

ОписаниеОсобенностиЕсли вы работник на железной дороге, то программа может открыть доступ к:

• Отчетам по ЗП. Получите расчетный лист по заработной плате в дистанционном режиме.
• Положения о льготах. Узнайте актуальные положения о льготах и прочей информации.
• Отпуск и больничный. Можете подать заявление на отдых или взять больничный.
• Справки. Отдельный раздел, где можно заказать любую справку в дистанционном режиме.

Кроме этих сведений, вы можете узнать иную справочную информацию. Например, ознакомиться с положениями о повышении уровня квалификации, узнать о текущих запросах по кадрам и специальностям. Работник получает полноценный доступ к важным сведениям РЖД в режиме 24/7. Также в приложении дублируется основная информация для сотрудников, которая выставлена на официальном сайте. Достоинства и недостаткиРаботники железной дороги отмечают положительные качества:

• программа в бесплатном доступе, без рекламы;
• весь интерфейс на русском языке;
• есть обширный справочный радел;
• можно оперативно заказать справку или документ;
• возможность быстро узнавать о всех нововведениях.

• только для работников РЖД;
• нет автоматического обновления.

Скачивайте полную версию приложения по нашей ссылке. Оно будет полезно, в первую очередь, работникам железной дороги. Но и обычные пользователи могут найти много интересного в разделе справки. Установка РЖД Пассажирам билеты на поезд с модом на много денег

• Уберите автоматическую авторизацию в Google Play Игры. Сотрите официальное приложение РЖД Пассажирам билеты на поезд из памяти телефона.
• Перед установкой дистрибутива в APK, активируйте функцию «установка с неизвестных источников» в настройках смартфона.
• Загрузите установочный файл *.APK, и установите его.
• В некоторых случаях нужно распаковать кэш (если он не вшит). Сделайте это через файловый менеджер.

В какое место устанавливать кэшВсе зависит от типа расширения устанавливаемого файла:

• если *.OBB – ставим в: /sdcard/Android/obb/;
• иное расширение – ставим в: /sdcard/Android/data/.

Что делать, если взлом не помог?Попробуйте сделать следующее:

• получите root-права в настройках смартфона;
• отключите сверку лицензии с помощью приложения Lucky Patcher;

Если вы не нашли рабочий мод на нашем сайте, то можете не искать его где-либо еще. Я хочу полную русификациюМы стараемся выкладывать самые свежие версии игр и приложений с русификацией. Если вы узнали, что появилась редакция с переводом на русский язык, обязательно сообщите нам. Оперативно найдем и обновим контент. Моды без вирусов?Мы тщательно проверяем каждый *. APK файл на вирусы перед его выкладкой на сайт. Но не несем ответственности за использование того или иного приложения. Получил бан в игре, что теперь делать?

• не скачивайте те версии игр, где есть обязательный выход в сеть;
• принудительно отключите выход в интернет, играйте только в офлайн режиме.

Узнай о возможностях РЖД и построй карьерный путь в компании

Компания РЖД — это крупный холдинг, масштабный и технологичный. Но многие связывают компанию только с перевозками. Этот контентный хаб расширит ваше представление о компании, ее возможностях и перспективах. Мы развеем самые распространенные мифы и докажем, что будущее — за РЖД.

Познакомься с ценностями компании

Готов к карьерному движению без остановок? РЖД — это масштабный холдинг с крутыми специалистами, большой научной базой, строительными мощностями и опытом международного сотрудничества. Посмотри видео о том, как молодой сотрудник построил свой карьерный путь.

В потоке информации легко поддаться заблуждению и поверить в то, что нам настойчиво навязывают. Пройди тест и узнай, насколько хорошо ты знаком с компанией РЖД. Сможешь отличить выдумку от факта?

В РЖД 500 разных профессий и карьерных треков.

А вот и нет, это ложь! В РЖД твой выбор гораздо шире — более 1500 разных профессий. Каждый сможет найти применение своим навыкам в компании.

Ты прав! В РЖД твой выбор гораздо шире — более 1500 разных профессий. Каждый сможет найти применение своим навыкам в компании.

К 2022 году РЖД планирует создать корпоративный университет, где сотрудники смогут проходить программу адаптации при устройстве на работу, прокачивать новые навыки и повышать квалификацию.

А вот и нет, это ложь! Корпоративный университет уже существует, и в прошлом году Всемирный совет корпоративных университетов (Global Council of Corporate Universities) признал его лучшим.

Ты прав! Корпоративный университет РЖД развивается с 2010 года. Он стал лучшим в мире в 2021 году по рейтингу Всемирного совета корпоративных университетов (Global Council of Corporate Universities).

Молодые сотрудники РЖД могут попасть на стажировку в Австрию

Ты прав! По программе международных стажировок Young Talents тебя ждут путешествия в Австрию, Францию, Германию и Финляндию. Осталось определиться с направлением, устроиться в РЖД и подать заявку.

А вот и нет, это правда! По программе международных стажировок Young Talents тебя ждут путешествия в Австрию, Францию, Германию и Финляндию. Осталось определиться с направлением, устроиться в РЖД и подать заявку.

А вот и нет, это ложь! Получи статус молодого специалиста, и тебе будет доступна льготная ипотека под 2%. А еще в компании оплачивают расходы на переезд и дают временное жилье при покупке квартиры. И приятный бонус для всех сотрудников — бесплатное медицинское обслуживание.

Ты прав! Получи статус молодого специалиста, и тебе будет доступна льготная ипотека под 2%. А еще в компании оплачивают расходы на переезд и дают временное жилье при покупке квартиры. И приятный бонус для всех сотрудников — бесплатное медицинское обслуживание.

В РЖД каждый работник может предложить идею, которая изменит бизнес-процессы и повлияет на ход истории компании.

Ты прав! В компании есть конкурс «Новое звено», в котором могут участвовать студенты всех вузов и работники РЖД и предлагать новые идеи по развитию компании. А еще в стратегии и внедрении инноваций РЖД участвуют научные институты.

А вот и нет, это правда! Сомневаешься в нас? В компании есть конкурс «Новое звено», в котором могут участвовать студенты всех вузов и работники РЖД и предлагать новые идеи по развитию компании. А еще в стратегии и внедрении инноваций РЖД участвуют научные институты.

Упс, большинство твоих ответов были не верны

Но ничего — все мы ошибаемся. У тебя есть еще один шанс проверить свою интуицию — переходи к тесту о профессиях. В нем ты попробуешь угадать, как выглядит специалист по цифровой трансформации или педагог по робототехнике в технопарке «Кванториум», а заодно получишь инсайты от сотрудников компании.

Ты молодец — критически оцениваешь информацию и тебя сложно обмануть

Повышаем уровень сложности: проверь свою интуицию в тесте о профессиях и угадай, как выглядит специалист по цифровой трансформации или педагог по робототехнике в технопарке «Кванториум», а заодно получи инсайты от сотрудников компании.

Реализуй свои желания в РЖД

Молодые сотрудники — это амбициозные и талантливые люди, которые приходят в компанию со своими мечтами и желаниями. Очень важно найти место, где ты будешь чувствовать свою ценность и реализовываться. Нажми на желание и посмотри, как оно может воплотиться на работе в РЖД.

Перед тобой будет фотография сотрудника РЖД. Тебе нужно угадать, кем работает этот человек. При клике на вариант ты увидишь, сколько людей проголосовало так же.

Кем работает этот сотрудник?

В РЖД много IT-профессионалов, но здесь интуиция тебя подвела. Роман Шагалов занимается стратегическими вопросами транспортной урбанистики. Вот что он говорит о своей специальности:«Я работаю на одном из самых масштабных проектов страны и с нетерпением жду, когда из центра Москвы до центра Санкт-Петербурга можно будет добраться всего за два часа. Уже больше года мы создаем программу высокоскоростного железнодорожного сообщения в России. Оно появится в конце 2027 года на маршруте Москва — Санкт-Петербург, а уже с 2024 года модернизированные скоростные линии будут соединять Новосибирск с несколькими городами Сибири».

Стратег транспортной урбанистики

У тебя получилось! Роман Шагалов занимается стратегическими вопросами транспортной урбанистики. Вот что он говорит о своей специальности:«Я работаю на одном из самых масштабных проектов страны и с нетерпением жду, когда из центра Москвы до центра Санкт-Петербурга можно будет добраться всего за два часа. Уже больше года мы создаем программу высокоскоростного железнодорожного сообщения в России. Оно появится в конце 2027 года на маршруте Москва — Санкт-Петербург, а уже с 2024 года модернизированные скоростные линии будут соединять Новосибирск с несколькими городами Сибири».

Cпециалист по корпоративным финансам

Такие специалисты участвуют в сделках по привлечению финансирования на международном и локальном рынках, но у этого сотрудника совсем другой профиль. Роман Шагалов занимается стратегическими вопросами транспортной урбанистики. Вот что он говорит о своей специальности:«Я работаю на одном из самых масштабных проектов страны и с нетерпением жду, когда из центра Москвы до центра Санкт-Петербурга можно будет добраться всего за два часа. Уже больше года мы создаем программу высокоскоростного железнодорожного сообщения в России. Оно появится в конце 2027 года на маршруте Москва — Санкт-Петербург, а уже с 2024 года модернизированные скоростные линии будут соединять Новосибирск с несколькими городами Сибири».

Мониторинг рынка, участие в разработке и реализации цифровых сервисов могли бы быть обязанностями Сергея. Но он выбрал другой карьерный трек. Интуиция в этот раз тебя подвела. Сергей Сардарян работает с персоналом в «РЖД Бизнес-Актив»:«Я занимаюсь созданием базы для обучения и адаптации новых сотрудников на корпоративном портале Bitrix. Также я отвечаю за наем людей: ищу кандидатов, провожу собеседования и сопровождаю их в период онбординга. Мне нравится, что в РЖД есть четко выстроенная структура и понятные процессы. В компании взаимодействие с коллегами простое и эффективное».

У тебя хорошая интуиция! Сергей Сардарян работает с персоналом в «РЖД Бизнес-Актив»:«Я занимаюсь созданием базы для обучения и адаптации новых сотрудников на корпоративном портале Bitrix. Также я отвечаю за наем людей: ищу кандидатов, провожу собеседования и сопровождаю их в период онбординга. Мне нравится, что в РЖД есть четко выстроенная структура и понятные процессы. В компании взаимодействие с коллегами простое и эффективное».

Юристы занимаются согласованием договоров, лицензированием, легализацией персонала и выстраиванием правовой части проекта. Но у этого сотрудника другие задачи. Сергей Сардарян работает с персоналом в «РЖД Бизнес-Актив»:«Я занимаюсь созданием базы для обучения и адаптации новых сотрудников на корпоративном портале Bitrix. Также я отвечаю за наем людей: ищу кандидатов, провожу собеседования и сопровождаю их в период онбординга. Мне нравится, что в РЖД есть четко выстроенная структура и понятные процессы. В компании взаимодействие с коллегами простое и эффективное».

Технолог внедрения систем

Технологи занимаются внедрением новых проектов и развитием существующих. Они взаимодействуют с сотрудниками разных подразделений, готовят планы работ и ведут аналитику. Это похоже на задачи проектного менеджера, но совсем не похоже на работу Анастасии Ольховой (Лазаревой). Она работает ведущим специалистом в АО «НИИАС» — научно-исследовательском и проектно-конструкторском институте, дочерней компании ОАО «РЖД»:«Мой главный проект — работа с беспилотными поездами. Я занимаюсь мониторингом локомотивов, а также настраиваю графический интерфейс через мультиплатформенное приложение. Проект очень интересный, при этом у меня потрясающий коллектив — все люди заинтересованы в задачах. В такой компании хочется развиваться. Мне нравится, что при желании можно попробовать себя в смежной области, сотрудникам всегда дают возможность поработать с другими командами внутри РЖД».

Сотрудник научно-исследовательского института

Ты прав! Анастасия Ольхова (Лазарева) работает ведущим специалистом в АО «НИИАС» — научно-исследовательском и проектно-конструкторском институте, дочерней компании ОАО «РЖД»:«Мой главный проект — работа с беспилотными поездами. Я занимаюсь мониторингом локомотивов, а также настраиваю графический интерфейс через мультиплатформенное приложение. Проект очень интересный, при этом у меня потрясающий коллектив — все люди заинтересованы в задачах. В такой компании хочется развиваться. Мне нравится, что при желании можно попробовать себя в смежной области, сотрудникам всегда дают возможность поработать с другими командами внутри РЖД».

Продвижение продуктов РЖД — одно из направлений маркетологов компании. Но Анастасия работает в другой сфере, в этот раз ты не угадал. Анастасия Ольхова (Лазарева) работает ведущим специалистом в АО «НИИАС» — научно-исследовательском и проектно-конструкторском институте, дочерней компании ОАО «РЖД»:«Мой главный проект — работа с беспилотными поездами. Я занимаюсь мониторингом локомотивов, а также настраиваю графический интерфейс через мультиплатформенное приложение. Проект очень интересный, при этом у меня потрясающий коллектив — все люди заинтересованы в задачах. В такой компании хочется развиваться. Мне нравится, что при желании можно попробовать себя в смежной области, сотрудникам всегда дают возможность поработать с другими командами внутри РЖД».

Составитель поездов железнодорожной станции

Это организаторы маневровой работы при формировании и расформировании составов. Они обеспечивают безопасность движения и сохранность груза. Владимир Зеленя же выбрал другой карьерный трек. Он работает руководителем горячей линии для сотрудников РЖД и управляет инструментами обратной связи в Центре бренда работодателя и развития человеческого капитала:«Горячая линия — инструмент обратной связи, вовлечения и помощи нашим коллегам. Еще один инструмент, который мы используем, — сервисный портал работника, на нем мы выкладываем опросы, голосования и принимаем инициативы от сотрудников. Для меня РЖД — это про развитие и движение вперед: и пассажирские сервисы, и внутренние платформы для работников меняются в лучшую сторону».

Руководитель горячей линии для сотрудников РЖД

Ты справился! Владимир Зеленя работает руководителем горячей линии для сотрудников РЖД и управляет инструментами обратной связи в Центре бренда работодателя и развития человеческого капитала:«Горячая линия — инструмент обратной связи, вовлечения и помощи нашим коллегам. Еще один инструмент, который мы используем, — сервисный портал работника, на нем мы выкладываем опросы, голосования и принимаем инициативы от сотрудников. Для меня РЖД — это про развитие и движение вперед: и пассажирские сервисы, и внутренние платформы для работников меняются в лучшую сторону».

2021 стал Годом экологии в РЖД. Смотрите в ролике, какие задачи в компании решили за этот период. Специалисты проводили химические анализы и работы по метрологическому обслуживанию. Но у Владимира совсем другие задачи. Получается, интуиция тебя подвела. Владимир Зеленя работает руководителем горячей линии для сотрудников РЖД и управляет инструментами обратной связи в Центре бренда работодателя и развития человеческого капитала:«Горячая линия — инструмент обратной связи, вовлечения и помощи нашим коллегам. Еще один инструмент, который мы используем, — сервисный портал работника, на нем мы выкладываем опросы, голосования и принимаем инициативы от сотрудников. Для меня РЖД — это про развитие и движение вперед: и пассажирские сервисы, и внутренние платформы для работников меняются в лучшую сторону».

Специалист по цифровой трансформации

Верно! Артем Шмидт работает главным специалистом в Центре по корпоративному управлению пригородным комплексом:«Я занимаюсь проектами цифровизации пригородного комплекса. Среди моих задач — развитие системы продаж, автоматизация бизнес-процессов, маркетинговая стратегия по привлечению пассажиропотока. И мне нравится работать в этой сфере. Мои цели совпадают с целями компании: РЖД дает мне возможности воплотить желание сделать пригородный комплекс лучше и удобнее для пассажира».

Контроль роботизации, устранение сбоев в работе систем и контроль кластерных узлов — задачи системного администратора, но у Артема другая специальность. Артем Шмидт работает главным специалистом в Центре по корпоративному управлению пригородным комплексом:«Я занимаюсь проектами цифровизации пригородного комплекса. Среди моих задач — развитие системы продаж, автоматизация бизнес-процессов, маркетинговая стратегия по привлечению пассажиропотока. И мне нравится работать в этой сфере. Мои цели совпадают с целями компании: РЖД дает мне возможности воплотить желание сделать пригородный комплекс лучше и удобнее для пассажира».

Педагог по робототехнике в технопарке «Кванториум»

В «Кванториуме» дети прокачивают инженерные, исследовательские и изобретательские навыки. Но Артем работает в Центре по корпоративному управлению пригородным комплексом. К сожалению, интуиция тебя подвела. Артем Шмидт занимается проектами цифровизации пригородного комплекса:«Среди моих задач — развитие системы продаж, автоматизация бизнес-процессов, маркетинговая стратегия по привлечению пассажиропотока. И мне нравится работать в этой сфере. Мои цели совпадают с целями компании: РЖД дает мне возможности воплотить желание сделать пригородный комплекс лучше и удобнее для пассажира».

Сотрудники РЖД тебя переиграли!

Ты был близок, но нам удалось ввести тебя в заблуждение. Не переживай: это никак не повлияет на возможность подать заявку на студенческую программу RZD. GENERATION. Начни карьеру в РЖД на высоких скоростях.

Холдинг РЖД — крупнейший работодатель в России: в компании и ее дочерних обществах работает порядка 1 млн человек. При этом почти 40% работников компании — молодежь.

Не упусти возможность стать частью команды РЖД — участвуй в программе RZD. GENERATION. Ее удобно совмещать с учебой, а главное, каждый найдет для себя интересный формат участия: оплачиваемую стажировку, практику, хакатоны и кейс-чемпионаты, экскурсии в ж/д музеи и на производственные объекты и программу студенческих амбассадоров РЖД.

Повлияй на создание крутых карьерных предложений от РЖД. Помоги компании узнать, что важно студентам и недавним выпускникам при выборе места работы, как можно усовершенствовать стратегию найма молодых специалистов и делать стажировки еще полезнее. Поделись своим мнением, пройди 15-минутный опрос и получи подарки.

Главный приз — MacBook Air M1, сто промокодов в OZON и экспертный гайд «Какие навыки нужны работодателям».